Traineeship ERTMS

Sta je aan het begin van je carrière en wil je impact maken? Solliciteer dan nu op het traineeship ERTMS en werk mee aan iets groots.

Met het European Rail Traffic Management System (ERTMS) maken we het Nederlandse spoor klaar voor de toekomst. Door over te stappen op één Europees beveiligingssysteem zorgen we ervoor dat Nederland ook in de komende decennia veilig, duurzaam en bereikbaar blijft. ERTMS is het grootste veranderprogramma in het spoor van de afgelopen decennia. In september 2026 starten we met verschillende spoorse organisaties het ERTMS‑talentenprogramma. Als trainee werk je mee aan de invoering van dit innovatieve, digitale beveiligingssysteem én leg je een ijzersterke basis voor je loopbaan.

Geen enkele organisatie binnen dit programma is hetzelfde. Dat maakt dit traineeship uniek. In twee jaar tijd doe je ervaring op door te werken aan drie verschillende opdrachten bij drie verschillende railorganisaties. Zo ontdek je waar jouw interesses en talenten liggen. Tijdens de derde opdracht heb je een goed beeld van de verschillende organisaties en van ERTMS. Samen kijken we welke rol het beste bij jou past. Zo kan je na het traineeship bijvoorbeeld uitstromen als (technisch) projectmanager, consultant, inspecteur of data analist.

Ga jij de uitdaging aan? Dan kun je rekenen op het volgende:

Uitdagende opdrachten.
Je werkt aan drie verschillende opdrachten van elk 8 maanden bij toonaangevende railorganisaties zoals ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport), Sweco, ProRail, NS en de programmadirectie ERTMS. Zo ontdek je verschillende kanten van de spoorsector en waar jouw kracht ligt.
Samen leren en verbinden.
Twee keer per maand kom je samen met andere trainees tijdens terugkomdagen. Hier leer je van elkaar en krijg je inzicht in de verschillende perspectieven binnen de sector.
Persoonlijke ontwikkeling.
Je volgt trainingen op het gebied van coaching, sociale vaardigheden en leiderschap. Zo werk je gericht aan jouw groei als professional én als persoon.
Impact op de toekomst van het spoor.
Je draagt direct bij aan de digitalisering van het spoor in Nederland en werkt samen met meerdere organisaties aan één van de grootste railinnovaties van dit moment.
Bouwen aan je netwerk.
Je werkt intensief samen met verschillende partijen in de sector en bouwt vanaf dag één een waardevol netwerk op.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Talent zien we als basis en diversiteit als kracht. Zo bereiken we samen betere resultaten. Als trainee ERTMS draag je vanaf dag één bij aan het verduurzamen, innoveren en verbeteren van het Nederlandse spoor. Je werkt met enthousiaste collega’s die met lef en plezier elke dag het beste uit zichzelf halen. Je volgt een waardevol ontwikkelprogramma en krijgt intensieve begeleiding. Een buddy, werkplekbegeleider en mentor staan voor je klaar. Naast de organisatie en de afdeling waar je jouw opdrachten uitvoert, maak je ook deel uit van een hechte groep van ambitieuze trainees. Samen volg je trainingen, wissel je ervaringen uit en bouw je een waardevol netwerk op binnen de diverse rail-organisaties.

• Een bruto maandsalaris van €4.120,-.
• Een tweejarig contract.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (ook voor privégebruik), of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor het ERTMS traineeship breng je sowieso mee:

• Je hebt in de afgelopen twee jaar een een hbo- of wo-studie afgerond, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Je hebt affiniteit met het spoor en de ambitie om je te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.
• Je brengt verandering teweeg en je kunt mensen hierin meenemen.

Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the ProRail recruitment process.

Wil je als trainee bij ERTMS werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk 26 mei met jouw cv. Geef daarnaast in het sollicitatieformulier antwoord op de volgende vragen:

• Wat motiveert jou om te werken aan een grootschalige innovatie binnen de spoorsector?
• Waarom wil je een traineeship volgen?
• Welke ervaring of activiteit laat zien dat je actief werkt aan je persoonlijke ontwikkeling?
• Welke kwaliteiten bezit je en hoe wil je deze verder ontwikkelen?

Let op: bij voldoende reacties sluiten we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Max Bakker via campus@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de trainee manager Friso Westerhuis via Friso.Westerhuis@ertms.nl.

Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een online assessment te maken. Uiterlijk 28 mei hoor je of we je uitnodigen voor het maken van een assesment. Uiterlijk 5 juni hoor je of we je uitnodigen voor de selectiedag op 17 of 18 juni, die bestaat uit een sollicitatiegesprek met een recruiter en een oud trainee. In de tweede selectieronde in de week van 22 juni voer je een vervolggesprek. Uiterlijk 1 juli hoor je of je per 1 september 2026 kunt starten met het traineeship.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.