Categorie: Management

type: Het werk van...

Anke Anemaet

De mensen die ze eerst wierf, geeft ze nu leiding. Anke begon bij ProRail als corporate recruiter, waarbij ze zich voornamelijk bezighield met het werven en selecteren van treinverkeersleiders en incidentenbestrijders. Nu geeft ze leiding aan de incidentenbestrijders binnen de regio Randstad Noord, samen met Johan. ‘Ik vind werken in de operatie ontzettend leuk. Schouders eronder en gaan, dat is de mentaliteit die heerst binnen het team.’ 

Dichterbij huis 

Een baan dichterbij huis. Dat was wat Anke zocht, toen ze op internet keek naar vacatures. ‘In principe had ik het nog onwijs naar mijn zin bij mijn vorige werkgever. Tijdens de coronapandemie verhuisde ik van de provincie Brabant, waar ik ook werkte, naar de provincie Utrecht. Omdat ik, net als een groot deel van Nederland, vanuit huis werkte, was dat goed te doen. Maar toen Nederland weer openging, werd er logischerwijs van mij verwacht dat ik wat vaker op kantoor te vinden was. De reistijd viel me tegen, vandaar dat ik op zoek ging naar een nieuwe werkgever.’ Zo kwam Anke bij ProRail terecht. ‘Ik vind vooral de sfeer en de mensen binnen een bedrijf belangrijk. En dat zat goed bij ProRail.’ In september 2021 begon ze als corporate recruiter. Daar hield ze zich bezig met de werving en selectie van treinverkeersleiders en incidentenbestrijding.

Doorpakken

Hoewel Anke, voor ze als recruiter begon bij ProRail, nog nooit van een treinverkeersleider had gehoord, vond ze dat zij, samen met Aart, de leukste vacatures had. ‘Wat ik met name zo leuk vond aan mijn vacaturepakket, was dat het veel ad hoc werk was. Daadkracht op korte termijn. Als we op een probleem stuitten, zochten we direct naar oplossingen.’ Toch was Anke niet van plan om een lange tijd recruiter te zijn. ‘En dat heb ik ook aangegeven bij mijn sollicitatiegesprek. Ik wilde graag meer. Meer uitdaging en meer verantwoordelijkheid. Maar ik was net moeder geworden, dus een volgende stap in mijn carrière was eigenlijk iets wat ik voor me zag op de iets langere termijn. Maar toen zei een collega dat de functie van teamleider Incidentenbestrijding misschien wel iets voor mij was. Ik ben toen langsgegaan op de standplaats. Daar ben ik het gesprek aangegaan met de mensen die daar werken. Ik heb toen direct aangegeven dat er veel is wat ik niet wist. Ik heb nog nooit een leidinggevende functie gehad. Ik ben het sollicitatieproces ingegaan en na mijn tweede gesprek werd ik gebeld: ik was het geworden. Inmiddels ben ik al bijna een jaar teamleider van een onwijs leuke club mensen.

Teamwork, ook als teamleider

Binnen Incidentenbestrijding is teamwork enorm belangrijk. Je moet je collega’s blind kunnen vertrouwen. Ook Anke hoeft het niet alleen te doen. Zij kan rekenen op de steun en support van haar medeteamleider Johan. ‘Samen zijn wij teamleider van de regio Randstad Noord. Dat is een heel drukke regio met een standplaats op Schiphol en in Utrecht. De ploeg, dat bestaat uit ploegleden, ploegleiders en algemeen leiders, telt ongeveer 55 leden. Johan en ik vullen elkaar goed aan. Als er een probleem is, binnen de ploeg of in iemands privéleven, dan mogen zij zelf bepalen met wie ze dat bespreken. We hebben wel ruggenspraak met elkaar. We zijn echt een geoliede machine, terwijl we ook compleet verschillen van elkaar. Maar we zijn allebei gepassioneerd over wat we doen, en we hebben het hart op de tong. We staan voor onze mensen en dat vind ik onwijs belangrijk.’ 

Wil je net als Anke elke dag vooruit? Kies voor een carrière bij ProRail. Bekijk hier de vacatures bij jou in de buurt.