Nicky Corthals

Bij ProRail gaan we elke dag vooruit. Dat kan door kleine stapjes te zetten, maar ook door een plan te maken voor over een paar jaar. Eén van die plannen noemen we Spoor naar Morgen. Uit Spoor naar Morgen zijn meerdere programma's ontstaan. Nicky is management trainee en zij werkt mee aan het programma waarin het datagedreven netwerk klaargemaakt wordt voor de toekomst. ‘Tijdens mijn traineeship wil ik heel ProRail ontdekken en door mee te werken aan dit programma lukt dat heel goed. Ik werk namelijk al samen met de afdelingen Projecten, Capaciteitsmanagement en ICT!’

Spoor naar morgen

In februari 2023 begon Nicky aan haar traineeship. Tijdens haar eerste opdracht houdt ze zich bezig met het programma het datagedreven netwerk klaarmaken voor de toekomst (DeNKT). Dit programma zorgt ervoor dat ProRail klaar is voor 2030. ‘We verwachten dat de populariteit van de trein de komende jaren toeneemt. 30 procent meer reizigers via het spoor en 50 procent meer goederenvervoer. Dat vraagt om veel voorbereiding’, zegt Nicky. Daarom heeft ProRail 7 strategische prioriteiten opgesteld. Dit kan je zien als 7 focuspunten waar we om onze doelstellingen van 2030 te behalen, hard mee aan de slag moeten. Uit die focuspunten zijn verschillende programma’s opgesteld. ‘Ik ben betrokken bij een van de strategische prioriteiten, namelijk het klaarmaken van ons spoornetwerk voor de toekomst. Je kunt je voorstellen dat zo’n toename van mensen en goederen op het spoor een hoop vraagt van ons spoornetwerk, en dat terwijl er een tekort is aan materiaal en technisch personeel. Ik ga me daarom bezighouden met het maken van voorspelmodellen, zodat we in de toekomst voorbereid zijn op zulke tekorten. Daarnaast denk ik na over hoe we treinen gaan plannen in 2030. Hiervoor ga ik verschillende workshops organiseren om samen met verschillende afdelingen tot één toekomstbeeld te komen. Zo leer ik strategisch na te denken over complexe vraagstukken, en krijg ik veel verantwoordelijkheid. Heel gaaf om zo mee te mogen denken over de toekomst van het spoor!’

Ontdekken

Nicky vindt een traineeship de perfecte optie voor afgestudeerden die nog niet precies weten welk werk ze willen doen. ‘Eigenlijk is een traineeship de perfecte tussenstop na je studie. Het traineeship bij ProRail geeft je onwijs veel ruimte voor het ontwikkelen van jezelf. Zo volgen we, met alle trainees, trainingen en workshops. Ook krijgen we meerdere coachingsessies. Dit is met een externe coach en echt zo nuttig!’ Daarnaast krijg je binnen het traineeship de ruimte om te ontdekken wat je leuk vindt, wat je goed kan en waar je goed past. Het traineeship bestaat namelijk uit 3 opdrachten van 8 maanden. De eerste opdracht wordt voor je gekozen, de volgende twee bepaal je zelf, in overleg. ‘Dat geeft je ook de ruimte om buiten je comfort zone te kijken. Ik zie het traineeship als de uitgelezen kans om de hele organisatie te leren kennen. Ik houd me nu vooral bezig met strategieën, maar mijn volgende opdracht wil ik graag in de dagelijkse operatie doen. Bijvoorbeeld bij Verkeersleiding of Incidentenbestrijding. Ik wil kijken of ik een leidinggevende functie echt zo leuk vind als dat het me nu al lijkt.’

Duurzaamheid

Dat Nicky een traineeship wilde volgen, was duidelijk. Maar de vraag naar trainees is groot. ‘Ik ben heel geordend en ik vind het fijn om overzicht te hebben. Daarom maakte ik lijstjes met verschillende traineeships, en de voor- en nadelen hiervan.’ Wat er op haar eisenlijstje stond? Een bedrijf met een duurzaam karakter, een grote maatschappelijke betrokkenheid en een traineeship bij één organisatie. ‘Ik kan het iedereen aanraden om een lijstje te maken met voor- en nadelen. Hierdoor stond ik echt achter mijn keuze voor ProRail en het zorgde ervoor dat ik zelfverzekerd de sollicitatieprocedure in ging. Ik wist namelijk zeker dat ik dit wilde. Dat ProRail als beste uit mijn lijstje kwam is trouwens niet zo gek. Onlangs won ons traineeship namelijk de Best Traineeship Awards.’

Jouw carrière begint bij ProRail. Bekijk hier de traineeship vacatures.