Savana ter Burg

“Mijn kracht ligt in het vertalen van ingewikkelde informatie naar begrijpelijke en verbindende communicatie.” Savana heeft helemaal haar plek gevonden als adviseur omgevingscommunicatie, waar ze precies dát kan doen. De omgeving (mensen die in de buurt van het spoor wonen, reizigers en andere betrokkenen) zo goed mogelijk informeren, zodat er zo min mogelijk zorgen ontstaan. “Als je mensen goed informeert, begrijpen ze wat er gebeurt en waarom. Zo krijgen ze meer vertrouwen. Je kunt daarmee echt het verschil maken.”

Van brief tot ontbijtnieuws

Voor een van haar projecten op station Den Haag HS is een kleuronderzoek uitgevoerd voor het opknappen en onderhouden van de monumentale perronkappen. Dat zijn de overkappingen boven het perron op een treinstation. De kappen zijn nu zwart en wit, maar dat is niet hoe ze oorspronkelijk bedoeld waren. Ze krijgen hun originele kleuren terug: groen en bruin. Zo worden ze weer in ere hersteld, precies zoals de architect het ooit heeft bedacht. Aan Savana de taak om te bedenken hoe we dit communiceren naar de buitenwereld. Ze bedacht communicatie met de thema’s trots en erfgoed. Dat werkte goed, want er kwam veel aandacht in de media. “Dat is wel heel leuk, het kwam in De Telegraaf, bij het RTL Ontbijtnieuws en ook de regionale omroep heeft het opgepakt.”

Van twijfel naar trots

Ruim een jaar geleden solliciteerde Savana op haar functie, aangemoedigd door een oud-collega die al bij ProRail werkte. “Ik zag een vacature die mij leuk leek, maar wist niet of ik ProRail leuk zou vinden. Daarom benaderde ik haar. Dankzij haar enthousiasme over de doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden solliciteerde ik.”

Savana was voordat ze bij ProRail werkte adviseur corporate communicatie in de technologiesector. Ze startte en bouwde daar aan Women in Tech Netherlands, een community die vrouwen enthousiasmeert voor een carrière in die sector. Inmiddels heeft de community zo’n 10.000 leden. “Daar leerde ik dat impact maken niet gaat over de hoogste functie hebben, maar over initiatief nemen en anderen daarin betrekken.” Ze had het plan om ook meer maatschappelijke impact te maken in haar werk. Bij ProRail vond ze die kans. “We mogen best wat trotser zijn op wat we doen, en dat nog meer laten zien.”

Women on the Move & Young Talent Award

Savana deed mee aan het Women on the Move-programma van ProRail, waarin jonge, ambitieuze vrouwen worden gekoppeld aan ervaren leiders. Zo ontstaat er een netwerk waarin vrouwen van elkaar leren, elkaar versterken en samen werken aan meer zichtbaarheid en inclusie. ProRail doet sinds 2019 mee aan deze award, waarmee jonge vrouwelijke talenten een podium krijgen.

Door haar boodschap dat je de persoon achter de functie mag laten zien en echt mag zijn, ook als het niet perfect is, werd ze genomineerd voor de Young Talent Award van Stichting Topvrouw van het Jaar. Ze kijkt naar communicatie met evenveel gevoel als een goed plan. Zo ontstaat verbinding en beweging, vindt ze. “Eerlijkheid en nieuwsgierigheid worden gewaardeerd. Dat wil ik laten zien namens ProRail. Veel mensen doen hun best om perfect te zijn. Ik vind het fijn om te zeggen: ik ben niet perfect, maar wel echt. En ik hoop dat ik anderen kan helpen om dat ook te durven.”

Tijdens het programma werd haar gevraagd of ze rolmodellen had. Savana had daarop een mooi antwoord. “Ik word geïnspireerd door sterke, empathische vrouwen die hun eigen pad durven te volgen,” vertelde ze. “Zoals Jacinda Ardern, de voormalige premier van Nieuw-Zeeland, en mijn oma, die als eerste vrouw in haar straat een rijbewijs haalde. Zij leren mij om mijn eigen keuzes te maken, ook als die spannend of ongewoon zijn.”

De uitreiking van de Young Talent Award vond plaats op 25 september.

Wil je net als Savana elke dag vooruit? Bekijk hier de vacatures en maak deel uit van ons team.