Direct naar de inhoud.
Werk vanaf dag één aan echte opdrachten
Als trainee bij ProRail geef je jezelf de optimale start van je carriere. In twee jaar tijd voer je drie opdrachten uit bij verschillende bedrijfsonderdelen binnen ProRail. Hier werk je vanaf dag één aan maatschappelijke vraagstukken die het verschil maken voor Nederland. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met ervaren collega's en ontdekt welke richting het beste bij jou past. Zo bouw je niet alleen waardevolle werkervaring op, maar leer je ook de organisatie én jezelf beter kennen.
"Het leukste vind ik dat ik vanaf dag één echt meedoe in het team. Mijn mening telt en ik krijg ruimte om mijn expertise in te zetten."
Je werkt aan technische vraagstukken op het gebied van onderhoud, spoorcapaciteit, duurzaamheid en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan klimaatadaptatie, de inzet van nieuwe technologie of het verbeteren van onderhoud aan het spoor. Zo leer je hoe techniek, projecten en operatie samenkomen binnen ProRail.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Je werkt aan vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, innovatie, digitalisering en dagelijkse operatie. Denk aan opdrachten binnen Verkeersleiding, Incidentenbestrijding, Communicatie of organisatieontwikkeling. Zo leer je verschillende onderdelen van ProRail kennen en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Je werkt aan data-, AI- en digitaliseringsvraagstukken die helpen om het spoor veiliger, betrouwbaarder en efficiënter te maken. Je ontwikkelt bijvoorbeeld dashboards, data-analyses of AI-oplossingen en leert hoe je deze succesvol toepast binnen de organisatie. Zo combineer je techniek, data en maatschappelijke waarde.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Wat een traineeship anders maakt dan een startersfunctie, is dat je nog geen definitieve beroepskeuze hoeft te maken. Je doet ervaring op in 3 verschillende opdrachten, op 3 verschillende plekken binnen de organisatie. Zo ontdek je wat bij je past. Trainees werken bijvoorbeeld aan vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, digitalisering, AI, veiligheid, onderhoud, innovatie of de dagelijkse operatie van het spoor. Soms vervullen zij daarbij ook een leidinggevende rol. Daarnaast word je intensief begeleid met wekelijkse trainingen, een mentor, een coach en een groep medetrainees met wie je regelmatig optrekt. Zo krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen én versnel je jouw ontwikkeling.
Je gaat niet twee jaar vanaf de zijlijn meekijken. Als trainee bij ProRail draai je vanaf dag één mee in een team en werk je aan echte opdrachten. Dat betekent dat er verantwoordelijkheid van je wordt verwacht en dat je zelf initiatief neemt. We nemen je niet aan de hand mee, maar tegelijk sta je er niet alleen voor. Je krijgt begeleiding van een traineemanager, mentor, buddy en werkplekbegeleider. Daarnaast volg je samen met andere trainees een uitgebreid ontwikkelprogramma waarin persoonlijke en professionele groei centraal staan.
Besluitvorming duurt soms langer dan je gewend bent uit het bedrijfsleven. Op reviewsites noemen medewerkers dat weleens stroperig of bureaucratisch. Dat beeld herkennen we deels. Werken met publieke middelen betekent dat we rekening houden met aanbestedingsregels, toezicht en verantwoording. Dat vraagt om zorgvuldige afwegingen en kost soms meer tijd. Tegelijkertijd investeren we volop in digitalisering, data en nieuwe manieren van samenwerken. Zo werken we continu aan slimmere processen, beter inzicht en efficiëntere besluitvorming.
We hebben geen bonusregeling en geen leaseauto voor de finance-functies. Wat er wel is, staat hieronder.
Bij ProRail krijg je in de meeste gervallen direct een vast contract. Want wij hebben vertrouwen in jou.
Jij krijgt 13,61% van jouw brutosalaris extra (IKB). Aan jou de keuze waarvoor en wanneer je dit inzet.
Een goed pensioen bij een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
Elk jaar krijg jij € 1000,00 om te besteden aan je persoonlijk ontwikkeling.
De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
Naast 170 standaard vakantie-uren koop je van je IKB tot 4 weken extra vakantiedagen, voor nu of later.
Binnen Finance & Control zijn er verschillende ontwikkelmogelijkheden. Vaak kun je binnen je functie doorgroeien van junior naar medior en van medior naar senior, je verder verdiepen in control, projectbeheersing of financieel assetmanagement, of je ontwikkelen richting business control, een ander specialisme of leiderschap. Ook kun je binnen ProRail je expertise verbreden buiten je eigen vakgebied. Bijvoorbeeld met een werkervaringsplaats of met 1 van de honderden opleidingen die je kunt volgen met jouw persoonlijk ontwikkelbudget. Veel collega's zetten na enkele jaren een volgende stap en blijven zich zo verder ontwikkelen binnen ProRail.
Binnen Finance & Control krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien van junior, naar medior en senior, je verdiepen in control, projectbeheersing of assetmanagement, of een stap zetten richting business control, leiderschap of een ander specialisme. Ook kun je opleidingen volgen en ervaring opdoen in andere vakgebieden binnen ProRail.
Binnen Finance & Control bij ProRail heb je invloed op keuzes die bepalen hoe miljarden euro's worden ingezet voor het spoor van Nederland. Met jouw analyses, adviezen en financiële inzichten zorg je ervoor dat ProRail de juiste keuzes kan maken over onderhoud, vernieuwing en uitbreiding van het spoor.
Je brengt cijfers, projecten en maatschappelijke belangen samen. Daardoor heeft jouw werk direct invloed op de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en toekomst van het Nederlandse spoor.
Cijfers zijn een belangrijk onderdeel van je werk, maar het draait om veel meer dan dat. Afhankelijk van je functie adviseer je managers en projectteams over strategische keuzes, beoordeel je businesscases, help je bij grote spoorprojecten of vertaal je data naar inzichten die helpen bij besluitvorming. Zo sla je de brug tussen cijfers, de business en de maatschappij.
Binnen Finance & Control help je ProRail om goede keuzes te maken voor de toekomst van het spoor. Je analyseert financiële informatie, adviseert en ondersteunt bij besluitvorming. Daarbij kijk je ook naar risico's, prestaties, investeringen en de inzet van publieke middelen.
Juist die combinatie van analyse, samenwerking en advies maakt het werk binnen Finance & Control zo veelzijdig.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren alle spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen? Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen. Wil je meer weten wat ons bezighoudt? Klik dan hier >
Je werkt in een team van enthousiaste collega’s, die met lef en plezier elke dag het beste uit zichzelf halen. Daarbij kun je rekenen op veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Zodat jij met jouw overstijgende blik en vernieuwingskracht de grootste impact hebt op onze resultaten. En loop je een keer vast of wil je overleggen met collega’s of je leidinggevende? Onze deuren staan altijd open. Lees meer over onze cultuur >
Dat is jammer, op dit moment zijn er geen vacatures. Als je een job alert aanmaakt, dan krijg je direct een seintje als we wel een passende vacature voor je hebben.
