Direct naar de inhoud.
Werk vanaf dag 1 aan echte opdrachten
Als trainee bij ProRail geef je jezelf de optimale start van je carriere. In twee jaar tijd voer je drie opdrachten uit bij verschillende bedrijfsonderdelen binnen ProRail. Hier werk je vanaf dag één aan maatschappelijke vraagstukken die het verschil maken voor Nederland. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met ervaren collega's en ontdekt welke richting het beste bij jou past. Zo bouw je niet alleen waardevolle werkervaring op, maar leer je ook de organisatie én jezelf beter kennen.
"Het leukste vind ik dat ik vanaf dag 1 echt meedoe in het team. Mijn mening telt en ik krijg ruimte om mijn expertise in te zetten."
Je werkt aan technische vraagstukken op het gebied van onderhoud, spoorcapaciteit, duurzaamheid en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan klimaatadaptatie, de inzet van nieuwe technologie of het verbeteren van onderhoud aan het spoor. Zo leer je hoe techniek, projecten en operatie samenkomen binnen ProRail.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Je werkt aan vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, innovatie, digitalisering en dagelijkse operatie. Denk aan opdrachten binnen Verkeersleiding, Incidentenbestrijding, Communicatie of organisatieontwikkeling. Zo leer je verschillende onderdelen van ProRail kennen en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Je werkt aan data-, AI- en digitaliseringsvraagstukken die helpen om het spoor veiliger, betrouwbaarder en efficiënter te maken. Je ontwikkelt bijvoorbeeld dashboards, data-analyses of AI-oplossingen en leert hoe je deze succesvol toepast binnen de organisatie. Zo combineer je techniek, data en maatschappelijke waarde.
Salaris: vanaf € 4.120,96 (schaal 7)
Wat een traineeship anders maakt dan een startersfunctie, is dat je nog geen definitieve beroepskeuze hoeft te maken. Je doet ervaring op in 3 verschillende opdrachten, op 3 verschillende plekken binnen de organisatie. Zo ontdek je wat bij je past. Trainees werken bijvoorbeeld aan vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, digitalisering, AI, veiligheid, onderhoud, innovatie of de dagelijkse operatie van het spoor. Soms vervullen zij daarbij ook een leidinggevende rol. Daarnaast word je intensief begeleid met wekelijkse trainingen, een mentor, een coach en een groep medetrainees met wie je regelmatig optrekt. Zo krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen én versnel je jouw ontwikkeling.
Je gaat niet twee jaar vanaf de zijlijn meekijken. Als trainee bij ProRail draai je vanaf dag één mee in een team en werk je aan echte opdrachten. Dat betekent dat er verantwoordelijkheid van je wordt verwacht en dat je zelf initiatief neemt. We nemen je niet aan de hand mee, maar tegelijk sta je er niet alleen voor. Je krijgt begeleiding van een traineemanager, mentor, buddy en werkplekbegeleider. Daarnaast volg je samen met andere trainees een uitgebreid ontwikkelprogramma waarin persoonlijke en professionele groei centraal staan.
Je hebt veel invloed op jouw eigen ontwikkeling. Na je eerste opdracht kies je, samen met je begeleiders, zelf de volgende opdrachten. Zo ontdek je verschillende onderdelen van ProRail en welke richting het beste bij jou past. Ook buiten je opdrachten leer je veel van elkaar. Je maakt deel uit van een hechte groep trainees waarmee je trainingen volgt, ervaringen deelt en activiteiten organiseert. Veel trainees blijven na afloop van het programma werken bij ProRail en zetten hier hun volgende stap.
Wat je nog meer krijgt, staat hieronder.
Bij ProRail krijg je in de meeste gervallen direct een vast contract. Want wij hebben vertrouwen in jou.
Jij krijgt 13,61% van jouw brutosalaris extra (IKB). Aan jou de keuze waarvoor en wanneer je dit inzet.
Elk jaar krijg jij € 1000,00 om te besteden aan je persoonlijk ontwikkeling.
De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je keuzebudget.
De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
Naast 170 standaard vakantie-uren koop je van je IKB tot 4 weken extra vakantiedagen, voor nu of later.
Het traineeship is bedoeld om verschillende onderdelen van ProRail te ontdekken en te onderzoeken wat het beste bij jou past. Tijdens de drie opdrachten doe je ervaring op binnen verschillende vakgebieden en bouw je een groot netwerk op binnen de organisatie. Ook leer jezelf en je talenten goed kennen door diverse trainingen, begeleiding en intervisie. Veel trainees stromen na afloop door naar een functie die aansluit bij hun interesses en talenten, bijvoorbeeld binnen techniek, data, finance, projecten, operatie of management. Omdat je tijdens het traineeship verschillende kanten van ProRail leert kennen, kun je een bewuste keuze maken voor de volgende stap in jouw carrière. Veel oud-trainees werken jaren later nog steeds bij ProRail in specialistische, projectmatige of leidinggevende functies.
Bij ProRail leggen we met zo'n 5.000 medewerkers een puzzel die elke dag verandert. We zijn een organisatie met heel veel verschillende onderdelen, afdelingen en teams. Allemaal hebben we een gezamenlijk doel. Wat we doen, doen we voor de mensen die op ons spoorwegnet vertrouwen voor hun mobiliteit. Wil je meer weten over wie we zijn, klik dan hier >
Door hier een job alert aan te maken. Heel verstandig en het is ook nog eens erg eenvoudig. Je ontvangt dan in je mailbox als eerste onze nieuwe vacatures in het door jouw opgegeven interessegebied. Verder kun je lid worden van onze LinkedIn pagina, waarop een selectie van onze vacatures ook vermeld wordt.
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in 1 van onze traineeships. De volgende stap is solliciteren. Onze werving start op 2 momenten in het jaar, maart en oktober. Check daarom meteen via deze link of onze traineevacatures al openstaan en vul het sollicitatieformulier in. Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt gaan we daarmee aan de slag. Wil je weten hoe? Lees hier meer over onze sollicitatie procedure >
Staan onze vacatures nog niet open, maak dan een jobalert aan zodat je als eerste op de hoogte bent als we van start gaan. Klik op deze link om je in te schrijven.
Wil je ondertussen alvast kennismaken met ProRail en onze huidige trainees? Meld je dan aan voor onze inhousedag in Utrecht of ons online webinar. Via deze link check je of je je al kan aanmelden.
Veel wo-starters kiezen voor ProRail omdat ze hier direct verantwoordelijkheid krijgen én werken aan maatschappelijke opdrachten. Het spoor is belangrijk voor de bereikbaarheid van Nederland en we staan voor grote uitdagingen. Denk aan de groei van het treinverkeer, duurzaamheid, digitalisering en het onderhoud van de spoorinfrastructuur.
Vanaf dag één draai je volledig mee in een team, of geef je zelfs leiding. Je werkt niet aan een oefenopdracht, maar aan echte uitdagingen die stuk voor stuk bijdragen aan de toekomst van het spoor.
Daarnaast krijg je veel kansen om jezelf te ontwikkelen. Je volgt trainingen, krijgt coaching en bouwt een netwerk op met collega's uit de hele organisatie. Ook krijg je begeleiding van ervaren managers en professionals die je helpen bij je ontwikkeling. In twee jaar tijd leer je heel ProRail kennen en ontdek je welk werk en welke omgeving het beste bij jou passen.
Die combinatie van maatschappelijke betekenis, verantwoordelijkheid, afwisseling en persoonlijke ontwikkeling maakt het traineeship voor veel starters aantrekkelijk.
Dat is jammer, op dit moment zijn er geen vacatures. Als je een job alert aanmaakt, dan krijg je direct een seintje als we wel een passende vacature voor je hebben.
