Assessor

Als assessor draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de spoorinfrastructuur. Je beoordeelt in je onafhankelijke en objectieve assessmentrol de dossiers bij het onderkennen en mitigeren van risico’s in het productontwikkelings- en dispensatieproces op systemen en voorschriften. Dit is cruciaal voor een beheersbare bedrijfsvoering en optimale betrouwbaarheid & beschikbaarheid van de AM-assets. Je onderzoekt of de voorgeschreven processen volledig en correct zijn doorlopen. Daarbij controleer je of de benodigde documentatie compleet is, de juiste werkwijze is gevolgd en alle relevante stakeholders op het juiste moment zijn betrokken. Andere voorbeelden van werkzaamheden:

• Je voert onafhankelijke beoordelingen uit door middel van dossieronderzoek en procesassessments van autorisatiedossiers.
• Je toetst of dossiers voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en interne procedures.
• Je analyseert bevindingen, signaleert risico's en vertaalt deze naar een objectief en aantoonbaar advies.
• Je stelt heldere rapportages op over de kwaliteit, doelmatigheid en uitvoering van het autorisatieproces.
• Je adviseert over verbeteringen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je werkt samen met verschillende interne stakeholders en draagt bij aan een zorgvuldige en transparante besluitvorming.

Op basis van jouw onafhankelijke en objectieve beoordeling geef je als assessor een goed onderbouwd advies over het al dan niet toelaten van een product, systeem of proces tot de spoorinfrastructuur.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als assessor is er plek op de afdeling Asset Ontwikkeling en Informatie, onderdeel van het cluster Assetmanagement. Je maakt deel uit van het team Validatie en Assessment, waar je een onafhankelijke en objectieve rol vervult in het identificeren en beheersen van risico’s binnen het productontwikkelings- en dispensatieproces van systemen en voorschriften.

Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan een beheersbare bedrijfsvoering en de optimale betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze assets. Zo draag je direct bij aan een veilige en betrouwbare spoorinfrastructuur.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring met het toetsen en beoordelen van dossiers.
• Je hebt kennis van de RAMSHE-methodiek en weet deze toe te passen bij het beoordelen van dossiers en risico's.
• Doelgericht: je stelt heldere en doelgerichte vragen en vraagt door om tot de juiste informatie en afweging te komen.
• Analytisch: je legt verbanden tussen dossiers, processen en techniekvelden. Je kijkt integraal en overziet de impact van keuzes.
• Flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en prioriteiten.

Wil je als assessor werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor maandag 7 september 2026. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simone Hooplot via simone.hooplot@prorail.nl.

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 15 september 2026 op ons kantoor in Utrecht. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.