Opleider Human Factors TVL

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar opleiders met kennis van treinverkeersleiding. Je draagt kennis vakkundig en boeiend over op (nieuwe) collega’s. Met gebruikmaking van simulatietools worden collega’s op het vereiste niveau gebracht. Samen met leerbegeleiders werk je aan een optimaal leerproces van de deelnemer. Daarnaast werk je in actieteams mee om de afdelingsdoelen van Human Factors te realiseren. Een functie met veel afwisseling en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Je kunt als volgt worden ingezet:

• Een basisleertraject waarbij je samen met een collega-opleider en leerbegeleider een groep nieuwe treinverkeersleiders gaat opleiden.
• Maatwerk vraagstukken voor individuele collega’s; bijvoorbeeld opleiden van nieuwe Bos-ers of het verzorgen van een onboardingprogramma voor nieuwe managers in een actieteam werken aan bijvoorbeeld de digitalisering van een leertraject of het ontwikkelen van een intern dashboard.
• Daarnaast heb je dagen voor het bijhouden van je eigen vakmanschap.

Als opleider bezit je het vermogen om te analyseren, want je moet in staat zijn om de voortgang en ontwikkeling van deelnemers in te zien en daarop de juiste sturing in te zetten. Je coacht en begeleidt de deelnemers zodat zij actief leren, daarin is het belangrijk dat je effectief feedback geeft en voorbeeld gedrag vertoont. We vinden het leuk en belangrijk dat je creativiteit toont in je lessen en dat je kan schakelen in aanpak en in je planning. Daarnaast is het van belang dat je kan samenwerken met collega’s om zo de beste resultaten neer te zetten.

Voordat je aan de slag gaat, zorgen we voor een passend opleidingstraject, dat aansluit bij je ervaring.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als opleider is er plek op de afdeling Human Factors. De opgave van Human Factors is zorgen dat de (operationele) medewerkers op de Verkeersleidingposten de juiste kennis, vaardigheden en competenties hebben om het treinverkeer te organiseren en het groeiend aantal treinen te laten rijden.

De komende jaren krijgt de menskant van de operatie van Verkeersleiding een meer centrale positie. Wij werken met én verbeteren de methodes, processen en procedures voor opleiding, training, herinstructie en simulatie. Human Factors wordt betrokken bij alle grote verandertrajecten, waaronder de implementatie van ERTMS. Daarnaast zorgen wij ervoor dat wijzigingen van grote infraprojecten in het land worden getest en beproefd door middel van ketensimulaties. Je komt terecht in een levendige en prettige werkomgeving met een fijne werksfeer waar geen dag hetzelfde is.

Ons pand ligt aan de Admiraal Helfrichlaan, op loopafstand van Utrecht Centraal. Een levendige en prettige werkomgeving met een fijne werksfeer waar geen dag hetzelfde is. Hoewel Utrecht onze uitvalsbasis is, werken we ook op andere locaties: Eindhoven, Amsterdam, Arnhem, Amersfoort en Rotterdam.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.121,- en € 5.671,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Aantoonbaar MBO 4/HAVO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met de operationele productie van Verkeersleiding.
• Je hebt affiniteit met het begeleiden en opleiden van deelnemers op de werkplek.
• Je bent enthousiast, initiatiefrijk en hebt een positieve instelling.
• Je bent verder constructief, resultaatgericht en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Wil je als opleider werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Stuur ons dan een sollicitatie! Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot deze vacature mag je contact opnemen met Claire de Graaf via claire.degraaf@prorail.nl

Binnen 5 dagen na je sollicitatie krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor een vervolggesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.