Direct naar de inhoud.
Overstappen? Own het Spoor:
Een startsalaris van €3.392,- tot € 3.598,- bruto. Dit kan oplopen tot € 4.842,-. Daarbovenop een onregelmatigheidstoeslag en betaalde opleiding van 8 maanden.
Jij krijgt 13,61% van jouw brutosalaris extra (IKB). Aan jou de keuze waarvoor en wanneer je dit inzet.
De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor andere religieuze of culturele (feest)dagen naar keuze.
Werk je bij de overheid en zoek je een nieuwe uitdaging met maatschappelijke waarde? Als treinverkeersleider bij ProRail blijf je bijdragen aan Nederland maar dan in een belangrijke rol in het spoorverkeer. Jij bent de baas over je eigen stuk spoor. Je monitort het 24/7 en grijpt meteen in als er iets gebeurt. Of het nu gaat om een verstoring of een calamiteit, jij bent er klaar voor. Bekijk de video hiernaast en ontdek hoe jij het spoor kunt ownen.
Met jouw scherpe focus en snelle beslissingen maak jij elke dag het verschil, niet alleen voor het spoor, maar voor heel Nederland. Een trein met vertraging brengt jouw spoor nooit in gevaar. Als plan A niet werkt, heb jij plan B en C al klaarliggen. Terwijl reizigers en vervoerders wachten, is het achter de schermen op zo’n moment topdrukte. Een kapotte bovenleiding, een technische storing, een mens of dier op het spoor: het moet allemaal zo snel mogelijk worden opgelost. Als treinverkeersleider own je daarom samen met je collega’s 24 uur per dag jouw stuk spoor. Elke dag werken jullie weer als één team.
Met jouw ervaring binnen de overheid pas je helemaal bij ProRail. Want werk je als treinverkeersleider dan heb je een maatschappelijke baan in de publieke sector met impact. Je werkt op 1 van de 12 verkeersleidingsposten in Nederland, waar je in ploegendiensten verantwoordelijk bent voor een soepel en veilig treinverkeer. Omdat je maximaal een uur reistijd van je werk woont, kun je bij een calamiteit snel achter de knoppen zitten. Gemiddeld ben je 2 van de 4 weekenden per maand vrij. En dat alles, samen met collega’s die altijd voor je klaarstaan.
Ga je bij ons aan de slag als treinverkeersleider? Dan start je met onze eigen opleiding. Deze is speciaal ontwikkeld door en voor ProRail. Dit vak leer je nergens anders. Wij bereiden je stap voor stap voor, zodat je straks zelfstandig aan de slag kunt. De opleiding duurt 8 maanden en wij betalen die helemaal voor je. Dat betekent: de opleiding kost jou niets én vanaf dag 1 ontvang je je startsalaris. Terwijl jij leert in de schoolbanken, investeren wij al in jou. Je volgt de lessen in een vaste groep van 6 collega’s. Samen leer je veel en trek je nauw met elkaar op.
Ga je bij ons aan de slag als treinverkeersleider? Dan start je met onze opleiding. Dit vak leer je namelijk nergens anders. De opleiding duurt 8 maanden en wij betalen die helemaal voor je. Dat betekent: de opleiding kost jou niets én vanaf dag 1 ontvang je je startsalaris. Terwijl jij leert in de schoolbanken, investeren wij al in jou..
We zijn er eerlijk over: onze sollicitatieprocedure is streng. Dat moet ook, want de functie van treinverkeersleider is een veiligheidsfunctie. Jij zorgt ervoor dat reizigers en goederen veilig kunnen reizen over het spoor. Daarom kijken we niet alleen naar wie jij bent. We letten ook op hoe jij omgaat met stress, of je veiligheidsgeschikt bent en of je kritisch naar jezelf kunt kijken. Je doorloopt verschillende stappen: een online game, een e-assessment, een informatieavond met gesprek, een live assessment en een medische keuring. Na elke stap kun je verder naar de volgende ronde, maar het kan ook stoppen.
We zijn er eerlijk over: onze sollicitatieprocedure is streng. Dat moet ook, want de functie van treinverkeersleider is een veiligheidsfunctie. Jij zorgt ervoor dat reizigers en goederen veilig kunnen reizen. Daarom kijken we niet alleen naar wie jij bent. We letten ook op hoe jij omgaat met stress, of je veiligheidsgeschikt bent en of je kritisch naar jezelf kunt kijken.
Een assessment is een onafhankelijk onderzoek met testen, vragenlijsten, interviews en/of rollenspellen. Vaak afgenomen door een gespecialiseerd bureau. Voor de functie van treinverkeersleider zijn zelfs speciale assessments ontwikkeld. Het is een verantwoordelijke veiligheidsfunctie en de selectie is daarom streng. Daarom testen wij of jij de competenties en de cognitieve vaardigheden hebt die je nodig hebt om succesvol te zijn in de opleiding en de functie.
Een assessment is een onafhankelijk onderzoek met testen, vragenlijsten, interviews en/of rollenspellen. Vaak afgenomen door een gespecialiseerd bureau. Voor de functie van treinverkeersleider zijn zelfs speciale assessments ontwikkeld. Het is een verantwoordelijke veiligheidsfunctie en daarom is de selectie streng.
Klaar voor een carrièreswitch vanuit de overheid? Treinverkeersleider is een verantwoordelijke functie. Daarom scholen je eerst 8 maanden om en bieden we goede arbeidsvoorwaarden. We investeren in jou, maar vragen je ook wat mee te brengen. Zoals minimaal mbo 4 of havo, leergierigheid (je volgt namelijk eerst een opleiding), stressbestendigheid en besluitvaardigheid, goede kennis van de Nederlandse taal en de vaardigheid kritisch naar jezelf te kijken. Het is belangrijk te weten dat je onregelmatig werkt, ook ’s nachts, en dat je gemiddeld 2 van de 4 weekenden werkt.
Klaar voor een carrièreswitch vanuit de overheid? Treinverkeersleider is een verantwoordelijke functie. Daarom scholen we je eerst 8 maanden om. We investeren in jou, ookm et goed voorwaarden, maar vragen je ook wat mee te brengen. Zoals minimaal mbo 4 of havo, recente opleidingservaring, stressbestendigheid en de vaardigheid kritisch naar jezelf te kijken.
Meld je aan voor onze wekelijkse webinar: Word treinverkeersleider en leer meer over het sollicitatieproces en de betaalde opleiding tot treinverkeersleider.
Meld je aan voor onze wekelijkse webinar: Word treinverkeersleider en leer meer over het sollicitatieproces en de betaalde opleiding tot treinverkeersleider.
Meld je aan voor onze wekelijkse webinar: Word treinverkeersleider en leer meer over het sollicitatieproces en de betaalde opleiding tot treinverkeersleider.
Met jouw verantwoordelijkheid en stressbestendigheid kun jij het verschil maken voor het spoor en voor de maatschappij. Op welke locatie je ook werkt, je werkt altijd samen met betrokken collega’s die jou vooruithelpen. Zij leren jou graag kennen en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt bij ProRail. In elke vacature vertellen we je meer over de betreffende werkplek. We vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier kun doen. Op jouw locatie, maar ook met alle collega’s daarbuiten.
Op welke locatie je ook werkt, je werkt altijd samen met betrokken collega’s die jou vooruithelpen. Zij leren jou graag kennen en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. In elke vacature vertellen we je meer over de betreffende werkplek. We vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier kun doen. Op jouw locatie, maar ook met alle collega’s daarbuiten.
