Ieder jaar kan ProRail veel geld uitgeven. Dat moet ook wel, want zo kan het spoor optimaal onderhouden en gebruikt worden. Jacqueline werkt op de Finance-afdeling en is business controller. ‘Dat deed ik eerst alleen voor de afdelingen Verkeersleiding en Communicatie, maar sinds kort doe ik dat ook voor een deel van ICT. Zo houd ik mijn werk uitdagend.’
Begonnen als trainee…
In 2018 studeerde Jacqueline af van de Universiteit van Maastricht. Klaar voor de arbeidsmarkt, zou je denken. Maar Jacqueline wist nog niet zo goed wat voor baan ze wilde. ‘Mijn studie bood weinig ruimte voor stages. Het kon wel, maar dan was studievertraging onvermijdelijk. Dat wilde ik niet.’ Een traineeship was de perfecte stap. ‘Tijdens een traineeship krijg je de kans om te ontdekken wat je graag wilt, terwijl je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Dat is natuurlijk de ideale overgang van een studie naar het werkveld.’
Je eigen weg vinden
‘Als trainee doe je 3 opdrachten. De eerste wordt voor je bepaald, de volgende 2 bepaal je zelf, in overleg. Tijdens mijn 3e opdracht was ik business controller. Dat beviel eigenlijk zo goed, dat ik deze functie na mijn traineeship heb gehouden. Het leukste aan deze functie vind ik de afwisseling tussen het werken met cijfertjes en het contact met je collega’s. Natuurlijk is mijn werk het beheren van het geld. Ik zorg ervoor dat het geld op de afdelingen op de juiste manier ingezet wordt. Het geld dat we hebben willen we natuurlijk zo efficiënt en effectief mogelijk inzetten. Dat doen we allemaal op basis van ons jaarplan. In ons jaarplan staan welke missie en visie we hebben voor dat jaar. Een hoop doelen die behaald moeten worden, dus. Ik hou me, naast het beheren van het geld, ook bezig met deze prestaties. Wat kunnen we doen om onze doelen te behalen? Hoe ver zijn we al, en wat kunnen we in het vervolg beter doen? Zo gaan we elke dag vooruit.’
Young ProRail
Jacqueline probeert zichzelf telkens opnieuw uit te dagen. Op zakelijk én persoonlijk vlak. Daarom is ze sinds februari 2022 voorzitter van Young ProRail. Young ProRail is hét jongerennetwerk voor jongere professionals binnen het bedrijf. ‘Elke medewerker tot en met 35 jaar kan hier lid van worden. Het is natuurlijk fijn als er zo’n aanspreekpunt is. Zeker in een grote, best wel ingewikkelde organisatie zoals ProRail. Bij de borrels van Young ProRail is het natuurlijk onwijs gezellig, maar het is meer dan dat. Er worden ook workshops georganiseerd gericht, bijvoorbeeld over je persoonlijke ontwikkeling, en we bezoeken afdelingen van het bedrijf. Op die manier kan jong talent elkaar vinden en met elkaar optrekken. Samen kom je immers verder.’
Wil je ook elke dag vooruit? Kijk bij onze vacature voor jouw mogelijkheden.