Selectieproces regionaal verkeersleider

Je hebt met veel enthousiasme gesolliciteerd op de functie regionaal verkeersleider. En je mag door naar het selectieproces. Dat is al een mooie stap en je zou vast je droombaan tegemoet willen rennen. Maar voordat het zover is, wat komt er allemaal op je af?

Stap 1: online assessment en game

• na je sollicitatie ontvang je een link naar een online game.
• we vragen je de game binnen 4 dagen te spelen.
• bij een positief resultaat ontvang je een link naar het e-assessment
• het online assessment bestaat uit persoonlijkheidsvragen en intelligentietests.
• je ontvangt zelf de uitslag van het online assessment.
• bij een positieve uitslag van de game en het e-assessment, krijg je een uitnodiging voor informatiebijeenkomst, meestal op de post waarvoor je solliciteerde. Daar voer je ook een kennismakingsgesprek.

Stap 2: informatieavond

• Tijdens de informatiebijeenkomst geven we je informatie over de functies binnen verkeersleiding. Ook krijg je een korte 
  rondleiding op de seinzaal. Daarin zie je onder andere de werkplek van de regionaal verkeersleider en de treinverkeersleider. Uiteraard kun je ook vragen stellen aan je toekomstige collega's.
• Aan het einde van de bijeenkomst heb je je een kennismakingsgesprek met de teammanager(s) van ProRail. Dan wordt onder meer je motivatie, je inzet en het startsalaris besproken. Voor het startsalaris zijn criteria vastgesteld op basis van ervaring en afgeronde opleiding. Verder bespreken we op welke datum je naar de assessmentdag gaat.
• Na het gesprek krijg je te horen of je door bent naar de volgende ronde.

Stap 3: psychologische assessments

• Overtuig je ons tijdens je gesprek en ben jij ook nog steeds enthousiast, dan ga je door naar de assessmentdag bij 1 van onze assessmentbureaus. Dat onderzoek bestaat uit meerdere testen, een vragenlijst, een rollespel en gesprekken met een psycholoog. Voor meer informatie over onze assessments en hoe je je daarop voorbereidt klik je op deze link. 
• De assessmentdag vindt plaats bij het assessmentbureau LTP TestNed in Rotterdam of Amstelveen. Zij nodigen je per e-mail uit voor een selectiedag.
• Als er te veel sollicitanten zijn voor regionaal verkeersleider, bestaat de mogelijkheid in te stromen als treinverkeersleider. Voor ons als ProRail is het belangrijk dat je op termijn breder inzetbaar bent. 
• Bij een positief advies neemt de teammanager van jouw verkeersleidingspost contact met je op om vervolgafspraken te maken.

Stap 4: vervolggesprek

• De laatste stap in de selectie is een vervolggesprek met het management van de verkeersleidingspost. Als het kan op de locatie van die verkeersleidingspost, zodat je er voor de start van je opleiding al bent geweest. In dat vervolggesprek nemen we ook de uitslag van het assessment mee.
• Als het sein op groen staat krijg je een aanbieding en kan je starten met de opleiding voor regionaal verkeersleider. Ga je door voor treinverkeersleider, dan volgt eerst nog een medisch onderzoek. Dit is wettelijk verplicht voor deze functie.

Stap 5: start opleiding

• Samen bepalen we wanneer jij in de opleiding start. Je werkt 36 uur, dat betekent dat je ongeveer om de week een dag vrij bent. Tijdens je opleiding, die iets korter dan 6 maanden duurt, kan je geen vakantie opnemen. Dat komt omdat je in een groep wordt opgeleid en je anders te veel zou missen. Wel ben je tijdens de opleiding de feestdagen vrij en ongeveer om de week krijg je een roostervrije dag. Tijdens de centrale opleidingsdagen werk je van 9.00 tot 16.00 uur. Op de verkeersleidingspost draai je onregelmatige diensten en kan het ook zijn dat je soms in het weekend opleidingsdagen hebt of ’s nachts moet werken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of de opleiding tot regionaal verkeersleider? Neem contact met ons op via recruitment@prorail.nl, of met de recruiter van de vacature waarop je wil solliciteren.