Adviseur Leren en Ontwikkelen

Vanuit jouw expertise op het gebied van leren en ontwikkelen draag je o.a. bij aan de strategische pijler: bevlogen ProRailers. Je pakt een regierol in de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, geeft vorm aan het integrale leerlandschap binnen ProRail en bent in staat collega’s te verbinden. Je ontwikkelt en implementeert beleid en leerlijnen op het gebied van leren en ontwikkelen en vakmanschap. Je adviseert bedrijfseenheden bij hun leer- en ontwikkelbehoeften en je ontwikkelt in samenhang met collega’s en leveranciers ProRail brede leeroplossingen op verschillende niveaus. 
Je werkt graag in het ProRail brede speelveld en vindt het leuk om aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken. Uiteraard zorg je er voor dat jouw advies en interventies in lijn zijn met onze visie op leren & ontwikkelen. Opsomming van belangrijkste taken/terugkerende werkzaamheden:

• In samenwerking met het team vormgeven van de regierol op leren en ontwikkelen, het managen van het leverancierslandschap en het creëren van een ProRail leernetwerk.
• In 2026 vormgeven aan de aanbesteding en implementatie van een nieuw Learning Management Systeem voor ProRail
• Samen met het team in 2026 vomgeven van de aanbesteding van ons netwerk van ‘Lerend Veranderen Partijen (onze externe leveranciers)’
• Adviseren, ontwikkelen en uitvoeren van ProRail brede ontwikkeltrajecten zoals bijvoorbeeld het ontwikkelprogramma voor leidinggevenden en het onboardingprogramma voor nieuwe ProRail collega's.
• Oppakken en ondersteunen van leer en ontwikkelvragen vanuit diverse bedrijfseenheden en teams. Analyseren van de vraag, geven van opleidingskundig advies, vormgeven van de leeroplossing en waar van toepassing inhuren van externe leveranciers conform ProRail aanpak.
• Ontwerpen en implementeren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• Vormgeven van leerlijnen voor diverse functies en afdelingen die onderling in samenhang zijn. 

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur leren en ontwikkelen is er plek op de afdeling HR binnen het Resultaatteam van de ProRail Academy. Binnen dit team werken we met  ongeveer 8 collega’s aan de  de aanpak en realisatie van leren en ontwikkelen voor alle ProRail collega’s. Als adviseur werk je samen met andere vakgenoten binnen HR aan de adviezen op het gebied van leren en ontwikkelen en de benodigde leeroplossingen. Samen met het resultaatteam zorg je voor de beste (online) leerervaring voor collega’s.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.929,- en € 7.030,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur leren en ontwikkelen breng je sowieso mee:

• Een afgeronde wo opleiding in de richting van opleidingskundige of onderwijskundige.
• Minimaal 7 jaar ervaring in advies, beleid, ontwerp en implementatie van (digitale) leeroplossingen, bij voorkeur het ontwerpen van leerlijnen en organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. 
• Ervaring met opleidingskundige account- en adviesrol in grote complexe organisatie waarbij gewerkt wordt met preferred suppliers en meerdere opdrachten tegelijk.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van organisatiebreed beleid.
• Ervaring in een resultaatgerichte werkomgeving. Het is voor jou vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen.

Wil je als adviseur leren & ontwikkelen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 19 november. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ivette Berends via ivette.berends@prorail.nl. 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 11 december. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.

* Let op: bij voldoende goede sollicitaties bestaat de kans dat de vacature eerder sluit.
* Let op: in verband met de overweldigende belangstelling voor deze vacature sluit de functie op 19 november om 12 uur 's middags.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.