Directeur veiligheid

Verbeter de ProRail veiligheidsprestatie door kaders te stellen en prestaties te bewaken.

Werk om trots op te zijn

De ambities van ProRail zijn groot: 30% meer reizigers en 50% meer goederen over ons spoor in 2030. Dit vraagt om een fundamentele verandering van hoe wij dingen doen. Deze transitie heeft ook impact op het domein van veiligheid. ProRail heeft hierbinnen vanuit drie rollen verantwoordelijkheid: als spoorbeheerder, opdrachtgever en werkgever. Als directeur veiligheid adviseer je over veiligheid bij alle activiteiten die door of namens ProRail worden verricht. Daarbij ben je kritisch en weet je vanuit een onafhankelijke positie een standpunt in te nemen op het onderwerp veiligheid. Je draagt zorg voor het bevorderen van de veiligheidscultuur, een goede relatie met de interne en externe omgeving en je adviseert in- en extern over veiligheidsverbeteringen. 

Als directeur veiligheid ben jij de sturende kracht en geef jij leiding aan de afdeling én sturing aan de organisatie om de ingezette ontwikkeling (Aanpak Veiligheid) naar een volwassen niveau te brengen. Je brengt het veiligheidsdomein naar een hoger plan, zowel intern binnen ProRail als extern richting de buitenwereld. Met de organisatie ontwikkel je een proactieve veiligheidscultuur en strategie. Hierbij waarborg je de onafhankelijke positie van veiligheid en staat samenwerking met ketenpartners centraal. Je hebt een belangrijke taak om het onderwerp veiligheid stevig binnen ProRail te positioneren met oog voor eenieders verantwoordelijkheid. Daarbinnen faciliteer je de organisatie om de beoogde (veiligheids)resultaten te behalen. 

Als directeur veiligheid ben jij de sturende kracht bij het:

• Zorgdragen voor veiligheid als spoorbeheerder (veilig spoorbeheer), opdrachtgever (veilige werkplek opdrachtnemers) en werkgever.
• Realiseren van een aantoonbare proactieve veiligheidscultuur: mensen werken vanuit een innerlijke drive aan veiligheid waarbij samenwerking binnen ProRail én met ketenpartners centraal staat. 
• Het inbrengen veiligheid in alle activiteiten die door of namens ProRail worden verricht. Veiligheidsadviezen dragen bij aan onze ambities: ons Spoor naar Morgen. 
• Sturen op concretisering van doelstellingen, rolduidelijkheid en eigenaarschap, zodat er een samenhangende en uniforme opbouw van goed samenwerkende teams binnen de afdeling Veiligheid ontstaat samen met de ProRail organisatie. 
• Vanuit een onafhankelijke blik kritisch kijken naar het zelflerend vermogen van ProRail en aanjagen indien nodig. 

Leiderschap bij ProRail
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Als bevlogen leider stimuleer je talent en zie je diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Jij  coacht en motiveert je team en investeert in een duurzame relatie . Vanuit jouw visie op de inhoud weet je wat je wilt bereiken, inspireer je jouw team en stuur je op resultaten. In open gesprek bespreek je de ingeslagen weg. Daarnaast daag je jouw teamleden uit leiding te nemen over hun werk en carrière. Je vraagt en geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich zo goed mogelijk kan ontwikkelen. Zo draag je bij aan onze inclusieve cultuur en de continue groei en ontwikkeling binnen ProRail. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. 

Jij werkt waar en wanneer dat het beste uitkomt, maar jouw thuisbasis als directeur veiligheid is ons kantoor in Utrecht. De afdeling Veiligheid bestaat uit ruim 50 collega’s en is binnen ProRail onafhankelijk van de lijnorganisatie gepositioneerd en rapporteert direct aan de CEO. Je werkt gelijkwaardig samen met de Executive Committee (ExCo) directeuren om te sturen op veiligheid en een proactieve veiligheidscultuur te realiseren. Het veiligheidsteam werkt vanuit één van de 4 regiokantoren, centraal vanuit Utrecht en vanuit huis. De lat ligt hoog binnen de afdeling en dat is ook wat hen elke dag drijft om de spoorsector nóg veiliger te maken.

Het managementteam van de afdeling Veiligheid bestaat uit: 

• manager advies veiligheid
• manager onderzoek, toezicht & data
• twee programmamanagers

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit. 
• Een directiefunctie voor 40 uur per week met direct een vast contract.
• Goede primaire, maar zeker ook secundaire arbeidsvoorwaarden passend binnen de WNT-systematiek.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 
• Maatwerk management development (MD) ontwikkeltraject.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als directeur veiligheid breng je sowieso mee: 

• WO- werk- en -denkniveau en ruime bestuurlijke en leidinggevende ervaring.
• Ervaring op het werkterrein van kwaliteit en veiligheid bijvoorbeeld in de transport, petrochemie, of ziekenhuiszorg.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven op gelijkwaardig niveau in een veranderende omgeving, met nadruk op resultaatsturing.
• Lef om in het complexe veld van belangen keuzes te maken en mensen aan te spreken.
• Verbindend en inspirerend leider op directieniveau en daarnaast politiek- en organisatiesensitief.

Jouw sollicitatie

Wil je als directeur veiligheid werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 20 februari. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Saskia van der Putten via saskia.vanderputten@prorail.nl. 

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 7 en 9 maart. De eerste gespreksronde bestaat uit  een gesprekscarrousel. Je hebt twee gesprekken: een gesprek met selectiecommissie (CEO en MT lid veiligheid) en een gesprek met de adviescommissie (directeur verkeersleiding en MD officer). Een gesprek met de COO a.i., een assessment en pre employment screening maken tevens deel uit van de selectieprocedure.