Migratiemanager ERTMS

Jij bent als migratiemanager de spil in het programma ERTMS en bent een verbinder, vasthoudend en flexibel.

Werk om trots op te zijn

De programmadirectie ERTMS zoekt een migratiemanager. De invoering van ERTMS is niet zonder risico’s en daarom is er gekozen voor een migratiestrategie waarmee ERTMS in Nederland stapsgewijs wordt ingevoerd. Iedere stap betekent een verandering in werkwijzen, processen en techniek, zowel bij de vervoerders als bij ProRail. Als migratiemanager geef je hier sturing aan. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het onderhouden van contacten met de implementatieteams en uitvoerende projecten bij de vervoerders en ProRail.
• Het bewaken van de realisatieprojecten op tijd en inhoud.
• Zorgdragen voor een integraal beeld van de risico’s per migratiestap en het signaleren hiervan.
• Het initiëren van beheersmaatregelen en organiseren van besluitvorming.
• Het opstellen van adviezen voor een migratiestap.

Als migratiemanager ben jij een verbinder en spin in het web die graag wil bijdragen aan een betekenisvolle verandering van het spoorsysteem. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als migratiemanager is er plek binnen de Programmadirectie ERTMS in het team Migratie en Planning. De Programmadirectie ERTMS coördineert en regisseert de invoering van de Europese standaard van treinbeveiliging (ERTMS) in Nederland. Zij maakt met alle vervoerders en met infrabeheerder ProRail afspraken over de gezamenlijke implementatie en hun bijdrage aan het invoeren van ERTMS in Nederland. De implementatie van ERTMS heeft de status van Groot Project. ERTMS wordt door de sector aangelegd en in gebruik genomen. De programmadirectie ERTMS is verantwoordelijk voor de sturing, coördinatie en de regie van de opdracht.

Het team is klein en bestaat uit drie migratiemanagers, een programmaplanner, een programma coördinator en een projectplanner. Samen vormen zij de backbone van het programma.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.907,- en € 7.746,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een hbo- of wo-opleiding.
• Je bent een verbinder en resultaatgericht.
• Je kunt goed het overzicht bewaren in een projectomgeving.
• Probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met verandering van operationele processen in een 24/7 omgeving.

Jouw sollicitatie

Wil je als migratiemanager ERTMS werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 7 november. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ad Broeders via ad.broeders@ertms.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Na uitnodiging voor het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.