Jij bent verantwoordelijk voor jouw team van treindienstleiders op de verkeersleidingpost in Utrecht. Je zet stappen naar verbeteringen. Jij brengt het team met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen naar een hoger niveau.
Werk om trots op te zijn
Als teammanager ben jij een natuurlijke leider die zorgt voor de ontwikkeling van je team en collega’s. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 30 medewerkers. Dit doe je samen met de Operationeel Managers Verkeersleiding die de dagelijkse leiding verzorgt van de operatie. Ook heb je drie collega teammanagers die ook een coachgroep hebben, net als jij.
Verkeersleiding zet iedere dag een goede prestatie neer en we willen het de volgende dag nog beter doen. Jouw rol daarin is om;
- Jouw team te begeleiden, coachen en ontwikkelen in de aankomende veranderingen,
- Processen in te richten en de benodigde mensen, methoden en middelen vast te stellen.
- Verbeteringen door te voeren binnen de processen; dit doe je door onder andere analyse & evaluatie en feedbackloops.
Jij bent een teammanager die, in een dynamische en snel veranderende omgeving, de benodigde verandering en verbetering weet te organiseren en te vertalen naar je team. Jij weet een divers team te mobiliseren en bent in staat om met jouw change- en people management kwaliteiten, de collega’s mee te nemen in de komende veranderingen.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou als is er plek op de afdeling Verkeersleiding op de post Utrecht.
Leiderschap bij ProRail
Jouw inclusieve leiderschapsvaardigheden dragen bij aan onze cultuur. Je maakt geen onderscheid tussen mensen. Je houdt ervan als ze anders zijn, denken en doen. Je stimuleert talent en ziet diversiteit als kracht om teamresultaten te versterken.
Je inspireert, coacht en motiveert je team en investeert zo in een duurzame relatie. Jij weet wat je wilt bereiken en realiseert dat ook. In open en eerlijke gesprekken bespreek je de ingeslagen weg. Zit je samen op het goede spoor? Zijn de prestaties mooi? Dan is een compliment ook zeer op zijn plek.
In een sterke relatie help je elkaar verder. Je daagt je teamleden uit leiding te nemen over hun carrière. Je vraagt en geeft feedback en met vertrouwen zorg je ervoor dat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Zo draag je bij aan de continue groei en vernieuwing die wij binnen ProRail wensen.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- en € 5.293,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
- 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
- Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
- Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
- 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:
- Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
- Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
- Affiniteit met werken in 24/7 omgeving is een pre.
- Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.
- Je geeft niet snel op en kunt goed communiceren.
Jouw sollicitatie
Wil je als Teammanager Verkeersleiding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 30 maart! Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Recruiter Sevtap Öztürk via sevtap.ozturk@prorail.nl. Bellen of appen kan op 06-85273182. De gesprekken staan gepland in week 14. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tjard Breteler via
tjard.breteler@prorail.nl. Toch liever bellen? Dat kan op 06-22931549.
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie.