Teammanager Verkeersleidingspost Utrecht

  • Dienstverband:36 uur
  • Locatie:Utrecht
  • Opleidingsniveau:hbo
  • Salaris:€ 3.560 tot € 5.293
  • Categorie:Verkeersleiding

Deze vacature is verlopen.

Jij bent verantwoordelijk voor jouw team van treindienstleiders op de verkeersleidingpost in Utrecht. Je zet stappen naar verbeteringen. Jij brengt het team met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen naar een hoger niveau.

Werk om trots op te zijn

Als teammanager ben jij een natuurlijke leider die zorgt voor de ontwikkeling van je team en collega’s. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 30 medewerkers. Dit doe je samen met de Operationeel Managers Verkeersleiding die de dagelijkse leiding verzorgt van de operatie. Ook heb je drie collega teammanagers die ook een coachgroep hebben, net als jij.

Verkeersleiding zet iedere dag een goede prestatie neer en we willen het de volgende dag nog beter doen. Jouw rol daarin is om;
  • Jouw team te begeleiden, coachen en ontwikkelen in de aankomende veranderingen, 
  • Processen in te richten en de benodigde mensen, methoden en middelen vast te stellen.
  • Verbeteringen door te voeren binnen de processen; dit doe je door onder andere analyse & evaluatie en feedbackloops.
Jij bent een teammanager die, in een dynamische en snel veranderende omgeving, de benodigde verandering en verbetering weet te organiseren en te vertalen naar je team. Jij weet een divers team te mobiliseren en bent in staat om met jouw change- en people management kwaliteiten, de collega’s mee te nemen in de komende veranderingen.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou als is er plek op de afdeling Verkeersleiding op de post Utrecht. 

Leiderschap bij ProRail 
Jouw inclusieve leiderschapsvaardigheden dragen bij aan onze cultuur. Je maakt geen onderscheid tussen mensen. Je houdt ervan als ze anders zijn, denken en doen. Je stimuleert talent en ziet diversiteit als kracht om teamresultaten te versterken. 

Je inspireert, coacht en motiveert je team en investeert zo in een duurzame relatie. Jij weet wat je wilt bereiken en realiseert dat ook. In open en eerlijke gesprekken bespreek je de ingeslagen weg. Zit je samen op het goede spoor? Zijn de prestaties mooi? Dan is een compliment ook zeer op zijn plek.  
In een sterke relatie help je elkaar verder. Je daagt je teamleden uit leiding te nemen over hun carrière. Je vraagt en geeft feedback en met vertrouwen zorg je ervoor dat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Zo draag je bij aan de continue groei en vernieuwing die wij binnen ProRail wensen. 
 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- en € 5.293,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8. 
  • 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
  • Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
  • 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:
  • Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
  • Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
  • Affiniteit met werken in 24/7 omgeving is een pre.
  • Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.
  • Je geeft niet snel op en kunt goed communiceren.

Jouw sollicitatie

Wil je als Teammanager Verkeersleiding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 30 maart! Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Recruiter Sevtap Öztürk via sevtap.ozturk@prorail.nl. Bellen of appen kan op 06-85273182. De gesprekken staan gepland in week 14. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tjard Breteler via tjard.breteler@prorail.nl. Toch liever bellen? Dat kan op 06-22931549.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie.

Jouw sollicitatieproces

  • Sollicitatie
  • Online assessment
  • Kennismaking
  • Vervolggesprek
  • Aanbieding
  • Aangenomen. Gefeliciteerd!

Elke dag vooruit

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Bereken je reistijd

Van is een verplicht veld

Naar Bielsstraat 1 Utrecht

Nog vragen of hulp nodig?

Profiel foto van Sevtap  Öztürk
Sevtap Öztürk Recruiter

Deel deze pagina

Wellicht vind je deze vacatures ook interessant

Job alert instellen
  • Medewerker Backoffice Meldkamer - Spoor

    Alle meldingen over het spoor worden door jou snel en adequaat opgepakt!

    • Dienstverband: 36 uur
    • Locatie: Utrecht
    • Opleidingsniveau: mbo
    • Salaris: € 2.658 tot € 3.725

    Solliciteer vóór 31 mei 2022

  • Operationeel manager verkeersleiding Den Haag

    Acute incidenten op het spoor oplossen én vooruitdenken. Jij pakt door.

    • Dienstverband: 36 uur
    • Locatie: Den Haag
    • Opleidingsniveau: hbo
    • Salaris: € 3.560 tot € 5.293

    Solliciteer vóór 30 mei 2022

  • Brug-/overwegwachter - Zwolle

    Bruggen bedienen en het trein- en scheepvaartverkeer monitoren, jij doet het!

    • Dienstverband: 36 uur
    • Locatie: Zwolle
    • Opleidingsniveau: mbo
    • Salaris: € 2.308 tot € 2.922

    Solliciteer vóór 1 juni 2022