Transformatiemanager ProRail

Van complexiteit naar één manier van samenwerken.

Werk om trots op te zijn

De ambities van ProRail zijn groot. 30% meer reizigers en 50% meer goederen over ons spoor in 2030. Dit vraagt om een fundamentele verandering van hoe wij dingen doen. We gaan focus aanbrengen, op één ProRail manier samenwerken, en we investeren in een ontwikkelprogramma voor alle ProRailers. Nu ervaren veel ProRailers de organisatie als stroperig en lopen zij regelmatig vast. Daar willen we wat aan doen. In het afgelopen kwartaal heeft de ExCo de hoofdlijnen van de één ProRail manier van samenwerken op papier gezet. Die moeten nu in de praktijk worden gebracht. Daarom zoeken we jou.

Als Transformatiemanager geef jij leiding aan deze verandering en ben je de drijvende kracht. Je adviseert, begeleidt en stuurt ExCo-leden en stafdirecteuren bij het ontwerpen en implementeren van de verandering. Daarbij zorg je ervoor dat de boven- en onderstroom evenveel aandacht krijgen. Je bent in staat om de verandering in gang te zetten en je laat niet los totdat het af is. Bovendien ben je zelf een rolmodel voor de verandering; je werkt vanuit een ProRail-brede blik, je bent resultaatgericht, je werkt vanuit duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, en je hebt lef.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• Ontwerpen en implementeren van de Eén ProRail manier van samenwerken, volgens de hoofdlijnen zoals vastgesteld door de ExCo.
• Adviseren, begeleiden en sturen van ExCo-leden bij het doorvoeren van de interne (cultuur)verandering.
• Ontwerpen en implementeren van een borgingsmethodiek en meten van de voortgang van de verandering en bijsturen indien nodig.
• Zorgdragen voor het opleiden/ bouwen van vaardigheden van het veranderteam en uitdragen.
• Vasthouden en vertalen van de ProRail strategie naar werkvloer en het functioneel aansturen van een team van ontwerp- en implementatiemanagers.

Je rapporteert aan de directeur strategie, die ook de samenhang met de andere interne verandertrajecten bewaakt. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling HRM. De één ProRail manier van samenwerken is essentieel om de ambities van ProRail voor Nederland waar te maken. Dus met jou, als transformatiemanager, komt onze mooie, maar complexe organisatie niet tot stilstand.

Leiderschap bij ProRail 

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Als bevlogen leider stimuleer je talent en zie je diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Jij inspireert, coacht en motiveert je team en investeert in een duurzame relatie. Je weet wat je wilt bereiken, en stuurt op resultaten. In open gesprek bespreek je de ingeslagen weg. Daarnaast daag je jouw teamleden uit leiding te nemen over hun werk en carrière. Je vraagt en geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich optimaal kan ontplooien. Zo draag je bij aan onze inclusieve cultuur en de continue groei en ontwikkeling binnen ProRail.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als transformatiemanager werk je vanuit ons kantoor in Utrecht. Je komt terecht in een divers, open en gemotiveerd team dat direct rapporteert aan de CEO. Het strategieteam bestaat uit ongeveer 15 professionals. Je werkt intensief samen met de (ExCo-)directeuren en hun teams om de één ProRail manier van samenwerken te implementeren.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden passend binnen de WNT-systematiek.  
• Een strategische management functie voor 40 uur per week, met direct een vast contract.  
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit.  
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 
• Maatwerk MD-ontwikkeltraject.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als transformatiemanager breng je sowieso mee:

• Wo denk- en werkniveau.
• Meer dan 7 jaar ervaring met het leiden van organisatie-brede verandertrajecten.
• Vermogen om veranderingen van papier in praktijk te brengen, van werkvloer tot RvB.
• Executie- en overtuigingskracht en goede communicatievaardigheden.
• Verbindend en inspirerend karakter, organisatiesensitiviteit.

Jouw sollicitatie

Wil je als transformatiemanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 30 januari 2023. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Saskia van der Putten via saskia.vanderputten@prorail.nl. 

Een paar dagen na sluitingsdatum ontvang je van ons reactie. Krijg je een uitnodiging? Dan neem je deel aan twee gesprekken: een gesprek met de CEO en directeur strategie. En een gesprek met de CFO, ExCo-directeur en MD-officer. Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. De gespreksrondes staan gepland op 3 februari. Het assessment vindt plaats op 10 februari in de ochtend.