Workplace strategist

Met jouw expertise op het gebied van workplace strategies, maken we de beste omgeving!

Werk om trots op te zijn

De workplace strategist is expert op de werkomgeving en kan de tactische vertaalslag maken naar de impact die de werkomgeving heeft op onze panden, op de facilitaire services en op de inrichting van de werkomgeving. Je hebt inzicht en overzicht van ontwikkelingen in de markt en je haalt best practices uit je eigen ervaring. Je hebt een uitgebreid netwerk om kennis te halen en door te vertalen naar dienstverlening. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit het:

• Bijdragen aan het vormgeven van ons beleid.
• Klankbord zijn voor collega’s en onze samenwerkingspartners en input leveren aan projecten op huisvesting, werkomgeving en aanbestedingen op soft services.
• Nauw samenwerken met de ketenmanager, de contractmanager, de locatie coördinatoren met een (soft services) domeinverantwoordelijkheid, projectmanagers en met leveranciers in de keten.

Op dit moment zijn we een afdeling in transitie en werken we in twee teams: het Serviceteam (dienstverlening van vandaag) en het Ontwikkelteam (voorbereidingen voor (over)morgen). Samen werken we in multidisciplinaire teams vanuit drie ketens: Werkplek & Service, Veiligheid & Bedrijfscontinuïteit en Vastgoed & Assets. 
Deze ketens zijn nieuw en moeten nog verder worden vormgegeven. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, de functionaliteit en de uitstraling van onze (hybride) werkomgeving en de soft services. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Ketenspecialist Werkplek & Services is er plek op de afdeling Human Facility Management (HFM) binnen het Ontwikkelteam. 

Human Facility Management (HFM) is onderdeel van de directie HR van ProRail. Dit komt vanuit de overtuiging dat onze facilitaire dienstverlening medewerkers persoonlijk raakt en van grote betekenis is voor het werkgeluk van onze collega’s en de ambities van ProRail. Wij leveren toegevoegde waarde door een inspirerende werkomgeving te bouwen en te beheren waar we met plezier onze medewerkers, gasten en partners faciliteren.  Voor jou als workplace strategist is er plek op de afdeling Human Facility Management (HFM) binnen het Ontwikkelteam.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.163,- en € 6.247,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
• Bij ouderschapsverlof worden jouw pensioenkosten tot 26 weken door ons doorbetaald.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting Hotelmanagement of Facilitair Management.
• 5+ jaar ervaring met facilitair management op tactisch niveau in (semi) overheidsorganisaties.
• Expert op het gebied van workplace management en op de hoogte van soft services trends en ontwikkelingen. 
• Goede beleid- en advies(schrijf)vaardigheden.
• Een pragmatisch instelling en uitstekende analytisch skills.

Jouw sollicitatie

Wil je als workplace strategist werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor14 april 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Franny Griffioen via franny.griffioen@prorail.nl.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jil Siegersma via jil.siegersma@prorail.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig in – en extern uitgezet. Eventuele interne kandidaten genieten voorrang in de procedure.
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 18 april 2022. Na uitnodiging voor het vervolggesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.