Charlotte gaat met pensioen bij ProRail
Charlotte bekroonde haar loopbaan met een duurzaamheidstrofee.
Charlotte Pars ging onlangs met pensioen, na een lange loopbaan op de afdeling Procurement van ProRail. Ze werkte daar sinds 1998 en hield zich bezig met alles rondom inkoop en aanbestedingen. Ze is trots dat ze duurzaamheid op de kaart heeft gezet binnen haar afdeling. Daarvoor ontving ze vorig jaar zelfs de prijs voor de meest duurzame ProRailer.
Als tendermanager was Charlotte verantwoordelijk voor het inkopen van producten en diensten, waarbij het vaak om enorme projecten ging. Wanneer er bijvoorbeeld ergens een nieuwe brug of onderdoorgang moest worden gebouwd, zorgde zij ervoor dat het project op de juiste manier werd aanbesteed. Een aanbesteding is een officiële manier waarop een organisatie, vaak de overheid, een opdracht bekendmaakt, bijvoorbeeld een bouwproject. Bedrijven kunnen zich dan aanmelden om het werk te gaan doen. Door de wensen en eisen van het team in kaart te brengen weten we precies waar we de opdrachtnemers op kunnen beoordelen.
“Met een team van verschillende mensen samenwerken en uiteindelijk een aannemer aan boord krijgen voor een project, is ontzettend leuk,” vertelt ze. “En ik wilde dit werk per se bij ProRail doen, omdat het een maatschappelijk relevante organisatie is. Dat vind ik persoonlijk heel waardevol.”
Duurzaamheid
De laatste acht jaar heeft Charlotte tijdens de aanbestedingstrajecten extra aandacht gehad voor duurzaamheid. “Toen ik op een congres over duurzaamheid belandde, besefte ik dat ik daar in mijn werk meer mee wilde doen. Ik besprak het met mijn leidinggevende en die dacht meteen mee over manieren waarop ik daarmee aan de slag kon. Dat vind ik typisch ProRail: mensen denken met je mee en proberen je te helpen.”
Ik heb er samen met mijn collega’s voor gezorgd dat we meer oog kregen voor onze ecologische verantwoordelijkheid.
Natuur langs het spoor
Een van de eerste dingen waar Charlotte mee aan de slag ging, was de manier waarop de bermen langs het spoor worden beheerd. In het gras en de bosjes langs het spoor leven namelijk veel planten en dieren. “Samen met gedreven collega’s zorgden we ervoor dat ProRail meer oog kreeg voor haar ecologische verantwoordelijkheid. Zo lieten we de natuur langs het spoor voortaan beheren door groenbedrijven die verstand hebben van biodiversiteit. Voorheen lag de focus alleen op techniek en veiligheid."
CO₂-prestatieladder
Iets anders waar Charlotte zich voor inzette is de CO₂-prestatieladder. ProRail heeft ambitieuze doelstellingen als het gaat om minder CO₂-uitstoot en met dit instrument worden ook de bedrijven waar ProRail mee samenwerkt gestimuleerd om hun uitstoot te verlagen. Charlotte ontving in 2025 de ProRail Verduurzaamt Trofee, voor haar bijdrage aan de CO₂-prestatieladder. ProRail reikt deze prijs uit aan de meest duurzame collega en het meest duurzame project. “Ik sta niet graag op een podium, maar ik vond het mooi om die trofee te krijgen. De moeite die mijn collega’s hebben gedaan om mij te nomineren vond ik echt hartverwarmend.”
Een ander onderwerp waar Charlotte zich voor inzette, was de CO₂‑prestatieladder. Met dit instrument stimuleert ProRail, met ambitieuze doelen voor minder CO₂‑uitstoot, ook samenwerkingspartners hun uitstoot te verlagen. In 2025 ontving Charlotte de ProRail Verduurzaamt Trofee. “Ik sta niet graag op een podium, maar de nominatie door collega’s vond ik hartverwarmend.”
Oog voor het maatschappelijk belang is denk ik de grootste gemene deler van mensen die bij ProRail werken.
Estafettetocht
Ook hartverwarmend was de deelname van ProRail-collega’s aan een estafette voor 3FM Serious Request, die Charlotte met twee collega’s organiseerde. Haar dochter, Sophie Hijlkema, is een van de dj’s die in december in het Glazen Huis verbleef. De estafettetocht liep van de Inktpot in Utrecht naar het Glazen Huis in Den Bosch. “We hebben ruim vijftienduizend euro opgehaald voor stichting Spieren voor Spieren," zegt Charlotte. “Meer dan veertig collega’s deden mee. Hun enthousiasme heeft me echt verbaasd.”
Als Charlotte terugkijkt op haar loopbaan denkt ze vaak aan haar warme collega’s. Ze doet vrijwilligerswerk in een voedselbos en vroeg een paar jaar geleden aan de collega’s op haar afdeling of ze een keer wilden helpen plukken. “Collega’s waren meteen enthousiast. Dat laat echt zien dat de mensen die bij ProRail werken heel collegiaal zijn en ook in hun vrije tijd samen iets willen ondernemen dat met duurzaamheid te maken heeft. De grootste overeenkomst tussen mensen die bij ProRail werken is denk ik hun oog voor het maatschappelijk belang.”
Ik heb gezien dat jonge mensen bij ProRail kwamen werken en nooit meer weggingen. Ik denk doordat er zo goed voor je wordt gezorgd.
Gevraagd naar wat ProRail beter zou kunnen doen, denkt Charlotte even na. “Dat weet ik niet, maar het is wel zo dat er bij ProRail vaak verschuivingen zijn in wie welke taken heeft,” zegt ze. “Dat is ook logisch. Er werken heel veel mensen, er gebeurt veel, dus er is altijd een zoektocht naar hoe het allemaal slimmer kan. Maar als je er lang genoeg zit, zoals ik, dan zie je dat dingen zich soms gaan herhalen. Soms veranderen dingen weer terug naar hoe het ooit was.”
Aan de volgende generatie ProRailers geeft ze mee: “Wees geduldig. Het is goed om ambitieus te zijn, maar weet dat bij ProRail veranderingen tijd nodig hebben. Het is geen start-up, met razendsnelle processen en beslissingen.” Wie daar rekening mee houdt, heeft aan ProRail een goede werkgever, zegt Charlotte. “Ik heb gezien dat jonge mensen er kwamen werken en nooit meer weggingen. Ik denk doordat er goed voor je wordt gezorgd. Het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de ontwikkelmogelijkheden maakten ProRail voor mij altijd een hele fijne organisatie.”
Werk dat ertoe doet
Bij ProRail werk je elke dag aan vooruitgang – van Nederland én van jezelf. Of je nu bouwt, leidt, bedenkt of adviseert: jouw werk doet ertoe. Jij bepaalt je route naar succes, met volop ruimte om te groeien, leren en ontdekken via ProLeren, workshops en kennissessies. We geloven in een veilige werkomgeving waar jij je gezien en gehoord voelt, met aandacht voor werkplezier, balans en persoonlijke ontwikkeling. Vanaf dag één zorgen we voor een warm welkom en een goede start. Want als jij goed op je plek zit, maken we samen het verschil – vandaag én morgen.
Bij ProRail werk je elke dag aan vooruitgang – van Nederland én van jezelf. Of je nu bouwt, leidt, bedenkt of adviseert: jouw werk doet ertoe. Je krijgt ruimte om te groeien en te leren via ProLeren, workshops en kennissessies. We bieden een veilige werkomgeving, een warm welkom en een goede start voor iedereen. Zo maken we samen het verschil.