Afdelingsmanager partnerinteractie & contractmanagement

ProRail is volop in beweging. Goede ICT is daarbij onmisbaar. Binnen ICT Logistiek werken we dagelijks aan betrouwbare ICT die de logistieke processen van ProRail ondersteunt. Als afdelingsmanager Partnerinteractie & Contractmanagement geef je richting aan de ontwikkeling van de afdeling én aan de samenwerking met strategische IT-partners.

Een belangrijk onderdeel van je rol is strategisch relatiemanagement. Je bent gesprekspartner voor senior professionals en management van onze IT-partners. Je begrijpt hun belangen, kent de dynamiek van de ICT-leveranciersmarkt en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bouwt aan duurzame relaties, maakt duidelijke afspraken en spreekt partners aan als dat nodig is.

Je hebt het abstracte vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke keuzes en acties. Daarbij houd je oog voor het grotere geheel en weet je strategie te verbinden aan de dagelijkse praktijk.

Je geeft richting, creëert duidelijkheid en geeft professionals ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet bijsturen. Je ziet wat nodig is om de afdeling verder te professionaliseren en brengt veranderingen ook daadwerkelijk tot stand.

In het kort ben jij verantwoordelijk voor:

• de continuïteit, beschikbaarheid en doorontwikkeling van het ICT-landschap binnen jouw domein.
• de strategische relatie met vier belangrijke IT-partners en de verdere professionalisering van partnermanagement.
• het aansturen, ontwikkelen en verbinden van de IT professionals binnen jouw afdeling.
• het opstellen, realiseren en bewaken van de personele en financiële jaarplannen.
• het initiëren en realiseren van veranderingen die de kwaliteit en wendbaarheid van de ICT-dienstverlening vergroten.

Je bent lid van het managementteam van ICT Logistiek. Samen met je collega-managers werk je aan de verdere ontwikkeling van de ICT-dienstverlening en vertaal je de strategie van ProRail naar concrete resultaten. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van competenties en vakkennis binnen ICT Logistiek.

Goed leiderschap

Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het eindresultaat voor reiziger, verlader en omgeving. Je bouwt aan een bevlogen team dat samen resultaten behaalt in een omgeving die steeds verandert. Je geeft medewerkers de ruimte zichzelf te zijn en daagt hen uit het beste uit zichzelf te halen. Jouw leiderschapsstijl sluit je moeiteloos aan bij wat de situatie en medewerkers nodig hebben: zowel resultaatgericht als mensgericht. Het herkennen van talent en het ontwikkelen van potentie horen daar vanzelfsprekend bij. Daarbij leg je de nadruk op resultaat en eigenaarschap. Je kijkt verder dan je eigen domein, hebt oog voor het geheel en handelt steeds in het belang van de klant.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als afdelingsmanager Partnerinteractie & Contractmanagement is er plek binnen ICT Logistiek.
Je geeft leiding aan twee teams. Het team Partnerinteractie bestaat uit circa 26 IT-professionals die werken aan softwareontwikkeling en beheer voor de logistieke processen van ProRail. Het team Contractmanagement bestaat uit 4 collega’s die de samenwerking met onze vier strategische softwareontwikkelpartners ondersteunen en bewaken.
Je komt terecht in een omgeving met betrokken en deskundige professionals. Er is ruimte voor verschillende perspectieven, kritische vragen en inhoudelijke discussie. Samen werken we aan betrouwbare ICT en steeds betere dienstverlening.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• WO-werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minstens 5 jaar ervaring in leidinggeven aan IT-professionals.
• Kennis van de ICT-leveranciersmarkt. Ervaring met publieke aanbestedingen is in je voordeel.
• Ervaring met relatiemanagement op strategisch niveau: jouw uitstekende communicatieve skills (zowel Nederlands als Engels) gebruik je om sterke netwerken op te bouwen en te onderhouden zodat samenwerking en kennisuitwisseling wordt bevorderd.
• Verandervermogen en executiekracht: je zet een koers uit en zorgt dat die wordt uitgevoerd.

Wil je als afdelingsmanager partnerinteractie & contractmanagement werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 2 september. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemieke Reijngoud, manager Digitalisering Logistiek, via annemieke.reijngoud@prorail.nl.
Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt in september plaats, de datum volgt spoedig. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. We vragen je enkele dagen daarvoor een online assessment te maken voor het gesprek met de manager en recruiter als aanvulling op je cv en motivatie. Een IBB-gesprek (Inspraak bij Benoeming) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van deze procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.