HR Business Partner

Adviseer het management van ProRail bij grote vraagstukken op HR-gebied. 

Werk om trots op te zijn

Met jouw HR-expertise ProRail verbinden, verbeteren en verduurzamen. Als HR business partner realiseer je vooruitgang en verandering in de organisatie. Dat doe je door uiteenlopende ontwikkelingen binnen de organisatie te integreren. Als HR business partner bestaan jouw werkzaamheden uit het:

• Managen, begeleiden en realiseren van organisatieontwikkeling en -verandering.
• In samenwerking met management vormgeven van de strategische HR-agenda en bijbehorende oplossingen.
• Adviseren over en ontwerpen en ontwikkelen van oplossingen op het gebied van HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, performancemanagement, functiewaardering, cultuurverandering en talentmanagement.
• Implementeren en regisseren van de Strategische Personeelsplanning.

In  deze functie vervul je zowel een adviserende rol naar management als een projectmatige rol vanuit een breed werkend Agile HR team.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als HR business partner is er plek in ons HRBP-team. Hier werk je samen met 15 gedreven collega’s aan de strategische HR-opgaves van ProRail. De HR business partners werken verdeeld over 3 Agile HR Businessteams aan de diverse opgaves. De vacature is in het Agile HR businessteam dat primair werkt voor de afdelingen Assetmanagement en Projecten.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.163,- en € 6.247,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Een hybride werkomgeving. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als HR business partner breng je sowieso mee:

• een hbo- of wo-diploma in de richting van HR.
• zeker 5 jaar ervaring in HR-advisering.
• aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandermanagement.
• ervaring met agile werken is mooi meegenomen.
• een resultaatgerichte, daadkrachtige persoonlijkheid met lef en doorzettingsvermogen.

Jouw sollicitatie

Wil je als HR business partner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór woensdag 14 september 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via Roos.bleijenburg@prorail.nl. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Ivette Berends via Ivette.berends@prorail.nl.

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 21, 22 of 23 september. De week erop zal het 2e gesprek plaatsvinden. Het is ons streven er in de maand september met een toekomstige collega uit te komen!