HR data analist

Als HR data analist geef je richting aan datagedreven werken binnen HR. Je vertaalt HR-data naar bruikbare inzichten en bouwt mee aan dashboards die echt verschil maken. In deze functie richt jij je op werkzaamheden waarbij jij je analytische vermogens kan benutten, maar daarnaast houd jij je ook bezig met diverse operationele activiteiten.  

• Je maakt dashboards en rapportages die HR verder helpen.
• Je koppelt nieuwe datasets aan ons datalake en onderhoudt bestaande dashboards.
• Je ondersteunt collega’s bij vragen over HR-data en lost knelpunten op.
• Je werkt samen met collega’s binnen én buiten HR om data te verzamelen en te analyseren.
• Je promoot actief datagedreven werken binnen de afdeling.

We zijn volop in ontwikkeling. Denk aan het doorontwikkelen van onze dashboards, het verbeteren van datakwaliteit en het bouwen van slimme oplossingen voor HR-vraagstukken. 

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou als HR data analist is er plek op onze afdeling HR operations binnen het cluster Human Resource Management. Je werkt samen met één collega aan onderwerpen zoals data, systemen en dashboarding. De sfeer is open en resultaatgericht. Samen bouwen we aan een sterk HR fundament waarin data een steeds grotere rol speelt. 

•    Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
•    Een bruto maandsalaris tussen € 4.256,- en € 5.988,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
•    Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
•    Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
•    170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als HR data analist breng je sowieso mee:

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in data, systemen en dashboarding.
• Ervaring met stakeholdersmanagement en Power BI.
• Een actieve houding om datagedreven werken binnen HR te stimuleren.
• Goede communicatieve én analytische vaardigheden.
• Een gestructureerde werkwijze, oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen. 

Wil je als HR data analist werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 28 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sanne van Huussen via sanne.vanhuussen@prorail.nl. 
 
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 2 of 9 juni. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.