Coördinator kennisontwikkeling

Inspirerend, motiverend en de vinger op de zere plek te leggen. Met als doel dat jouw deelnemers het beste uit zichzelf te halen.

Werk om trots op te zijn

Je bent als coördinator kennisontwikkeling verantwoordelijk voor het leerproces van deelnemers aan de leertrajecten Treindienstleiding (8 maanden) en Verkeersleiding (5 maanden). Je monitort de voortgang, begeleidt en coacht de deelnemers zowel samen als individueel zodat zij succesvol het leertraject kunnen doorlopen. Je doet dit op een proactieve manier en werkt hierbij samen met de opleiders van de deelnemers, waar nodig kan je de regie pakken. 

Als coördinator kennisontwikkeling werk je veel samen met onze opleiders. De opleider is verantwoordelijk voor de inhoud en vakkennis, jij stuurt op houding en gedrag, observeert, reflecteert en durft het gesprek aan te gaan met de deelnemers. Dit alles met als doel het beste uit de deelnemer te halen en een volwaardig treinverkeersleider op te leiden. 
Naast het begeleiden van de deelnemers, ga je ook bezig met het ontwerpen en innoveren van het leertraject. Zo werken we in kleine projectgroepen aan projecten ter verbetering van de opleiding, maar ook nieuwe opleidingen voor huidige treindienstleiders. Hierbij kan je denken aan een senior traject, waarin wij collega’s opleiden voor extra taken (zoals begeleiden van deelnemers op de post). 
Als coördinator kennisontwikkeling bestaan je hoofdwerkzaamheden uit:

• Doorlopend coachen van de deelnemers op individuele aandachtspunten in het leerproces en op basis hiervan voorstellen doen voor leerinterventies en de resultaten hiervan monitoren en nauwkeurig rapporteren.
• Dagelijks analyseren van aandachtspunten in het leerproces van deelnemers en hier feedback op geven in leerlogboeken van de deelnemers, met name het concretiseren van aandachtspunten.
• Afstemmen met collega’s over leerprocessen en interventies bij deelnemers en planningsvragen.
• Rapporteren van voortgang van de deelnemers aan teammanagers en seniors van de verkeersleiding posten.
• Adviseren van postmanagers en teammanagers van verkeersleiding over bijscholing op de post en professionalisering seniors.

De opleiding wordt voornamelijk gegeven op onze hoofdlocatie in Utrecht, maar kan ook plaatsvinden in Rotterdam, Eindhoven, Arnhem,  Amsterdam, Zwolle en Amersfoort (alle locaties zijn op loopafstand van een station). Je begrijpt dat jouw werk is op de plek waar jouw deelnemers zijn en stelt je daarin flexibel op.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als coördinator kennisontwikkeling is er plek op de afdeling Human Factors. 
Human Factors opgave is zorgen dat de operationele medewerkers op de verkeersleidingposten de juiste kennis, vaardigheden en competenties hebben om het treinverkeer te organiseren en het groeiend aantal treinen te laten rijden. Dat doen we vooral binnen (vak)opleidingen en bijscholing voor alle operationele functies binnen Verkeersleiding.
Ons team bestaat uit zeven collega’s. Een warm en betrokken team die, samen met de opleiders, als doel heeft alle kandidaten optimaal te begeleiden, coachen en faciliteren om de opleiding tot treinverkeersleider succesvol af te ronden.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.599,- en €5.100,- obv 36 uur per week, schaal 7. 
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als coördinator kennisontwikkeling breng je sowieso mee:

• HBO diploma, bij voorkeur aangevuld met training/certificaten m.b.t. coaching.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met coachen en begeleiden van deelnemers of leerlingen.
• Een nieuwsgierige houding; je stelt vragen en durft daarin ook scherpte aan te brengen.
• Goed zelfstandig en planmatig kan werken, de regie houdt en gemaakte keuzes kan verantwoorden naar het management.
• Didactisch inzicht; succesfactoren en belemmeringen in individuele leerprocessen kan jij nauwkeurig analyseren, monitoren en vastleggen.

Jouw sollicitatie

Wil je als coördinator kennisontwikkeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 8 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Florian van Koningsbruggen via florian.vankoningsbr@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aart van den Brink, teammanager, via aart.vandenbrink@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Na uitnodiging voor het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief. Eerste kennismakingsgesprek is op 15, 16 of 17 mei en het tweede gesprek is op 21 mei.