Manager ICT ontwikkeling Loxia

RIGD-Loxia is een strategisch samenwerkingsverband dat zorgt voor rail-infra gegevens voor treinbeheersing en treinbeveiliging, de ontwikkeling van ontwerphulpmiddelen voor ingenieursbureaus en uitwisseling van data. Als manager van het team Ontwikkeling Loxia geef je leiding aan het ICT ontwikkel- en beheerteam. Daarin sluit jij aan bij de werkwijzen, thema’s en processen van ProRail ICT en Loxia, zoals Werken onder Architectuur, 1 ProRail manier van samenwerken, Agile werken en rationalisatie van het systeemlandschap.

Je belangrijkste taken zijn:

• Werkinhoudelijke en competentie sturing van het ICT ontwikkel- en beheerteam bij Loxia.
• Faciliteren van de samenwerking tussen de partners.
• Monitoren en managen van de delivery capaciteit.
• Aansturen van leveranciers waarmee wordt samengewerkt.

Inclusief leiderschap
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. En met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s.  

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager ICT ontwikkeling Loxia is er plek op de afdeling Loxia Ontwikkeling. Dit is een afdeling binnen het strategisch samenwerkingsverband tussen ProRail en Loxia. ProRail zal de werkzaamheden van Loxia per 1/1/2027 overnemen. De overname van het ICT landschap is onderdeel van je werk. 

Binnen het hoofdproces Instandhouden ligt hier de verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkeling van ICT-applicaties voor de functionele configuratiedata. De afdeling bestaat uit circa 100 enthousiaste collega’s. Dat is inclusief twee teamleiders, productowners, architecten, informatie analisten, programmamanager en een implementatiemanager.
Daarnaast ben je lid van het MT Digitalisering Assets bij ProRail. Met dit team van leidinggevenden stuur je samen op continue verbetering van de ICT-dienstverlening, zoek je proactief de samenwerking op en zorg je voor een doorvertaling van de ProRail strategie naar de concrete uitvoering, ook bij RIGD-Loxia.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.603 en € 8.615 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Business Card Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze. 
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik je hier.
 

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• WO-werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minstens 4 jaar ervaring in het aansturen of begeleiden van teams binnen een ICT-omgeving, waarbij je functioneel of hiërarchisch leiding hebt gegeven en bijgedragen hebt aan ontwikkeling en beheer.
• Dat je initiatief durft te nemen, samen met anderen toewerkt naar concrete resultaten en verandering vormgeeft op een manier die mensen echt meeneemt en versterkt.
• Enthousiasme en verbindend vermogen. Je kijkt met een open, scherpe blik en brengt je boodschap helder en begrijpelijk over, afgestemd op je publiek. 
• Dat je past bij de waarden ‘Open-Eerlijk-Samen’ van Loxia en dat je partnership uitdraagt in de samenwerking ProRail-Loxia.

Wil je als manager ICT ontwikkeling Loxia werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 22 mei. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan Lieselot Simonis, recruiter, via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeannette Homan, Landelijk manager digitalisering assets a.i., via jeannette.homan@prorail.nl.

Binnen enkele dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt op 3 juni plaats. Word je uitgenodigd? Dan heb je twee sollicitatiegesprekken met een afvaardiging van de afdeling bij Loxia, management en recruitment bij ProRail. Voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Inspraak bij benoeming (IBB) en een referentiecheck zijn vaste onderdelen van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.