Albert neemt afscheid van ProRail en kijkt met plezier terug
Albert kwam bij ProRail in de ICT en is nooit meer weggegaan.
Na ruim twintig jaar als zzp’er in de ICT koos Albert Maulany voor zekerheid bij ProRail. Het begon in 2016 met een tijdelijke inhuuropdracht als product- en applicatiebeheerder. Dit groeide uit tot een vast contract en een periode die hij nu, richting zijn pensioen, met veel plezier afsluit. “Het voelde direct als thuiskomen, zowel door het gebouw als door de organisatie. Ik ben nooit meer weggegaan.”
Ruimte om te leren
Toen Albert bij ProRail kwam, had hij nog weinig kennis van het spoor, maar gelukkig maakte dit voor zijn functioneren niet uit. Doordat hij zelf initiatief toonde en nieuwsgierig was, kon hij deze kennis in korte tijd opbouwen. “Ik volgde cursussen en opleidingen om mijn kennis te verdiepen en vind dat dit eigenlijk standaard moet worden voor nieuwe medewerkers. Binnen ProRail is er ruimte om te leren, helemaal als je er zelf actief invulling aan geeft.”
Kennen waar je kracht ligt
Al snel merkte Albert dat zijn kracht niet in de techniek zelf lag, maar in het organiseren, verbinden en oplossen van ingewikkelde vraagstukken. De techniek was een belangrijk onderdeel, maar voor Albert lag zijn focus vooral op samenwerken en overzicht houden over alle systemen en onderdelen die met elkaar verbonden zijn. Hij werkte vaak met moeilijke applicaties met een lange historie, zoals VISI. Daarbij moest hij rekening houden met verschillende wensen van gebruikers en systemen die allemaal met elkaar verbonden zijn. Juist daar kwam zijn kracht naar voren: zorgen dat alle partijen goed samenwerken, zodat de software goed blijft werken. “Ik zie mezelf vooral als iemand die dingen voor elkaar krijgt en mensen bij elkaar brengt.”
In zijn werk had Albert te maken met verschillende systemen. Die staan niet alleen op kantoor, maar ook buiten langs het spoor. Die staan niet alleen op kantoor, maar ook buiten langs het spoor. Op de foto staat Albert bij een wisselaansluitkastje. Via dit soort plekken wordt informatie doorgestuurd naar systemen in het datacenter. Samen zorgen ze ervoor dat alles goed blijft werken op het spoor.
Verbondenheid tussen collega’s
“Mijn eerste indruk van ProRail was direct positief en gaf een gevoel van thuiskomen, zowel door het werk als de omgeving. ProRail is een stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit, zoals de mogelijkheid om minder te werken richting pensioen, en aandacht voor de mens.” Er was altijd veel vertrouwen vanuit het management en medewerkers krijgen de ruimte om hun kennis in te zetten.
“Het is een open, laagdrempelige en mensgerichte cultuur.”
Wat Albert vooral bijblijft, is de sfeer binnen ProRail. “Het is een open, laagdrempelige en mensgerichte cultuur. Ik vind de omgang informeel en collega’s zijn benaderbaar. Er was altijd ruimte om te delen als je ergens mee zit, of dat nou persoonlijk of werk gerelateerd is. Dit droeg voor mij bij aan de veilige werkomgeving.” Iets wat hij bewust noemt is de sterke verbondenheid tussen collega’s, ondanks het hybride werken. “Collega’s zoeken elkaar op tijdens overleggen, maar ook informele momenten zoals teamuitjes en borrels. Ik vind collega’s behulpzaam en voel een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat. Dat zorgt ervoor dat we goed werk leveren én veel plezier hebben.”
Positief over ProRail
Albert kijkt met een fijn gevoel terug op zijn tijd bij ProRail. “Ik ga niet weg omdat ik niet tevreden ben, maar omdat ik van mijn pensioen ga genieten.” Toch gaat hij ProRail wel erg missen. Albert heeft nooit één seconde spijt gehad van zijn keuze om bij ProRail in dienst te gaan. “Ik zal in de toekomst ook enthousiast over ProRail blijven praten. Toen mijn opvolger werd gezocht, heb ik de vacature ook rondgestuurd in mijn omgeving. Zo enthousiast als ik ben, dacht ik dat mijn kinderen het werk misschien ook wel wilden oppakken, maar zij hebben andere banen.”
"Als je voelt dat je iets moet zeggen, zeg het gewoon, dat wordt alleen maar gewaardeerd."
Advies voor mijn opvolger
Wat Albert noemt voor zijn opvolger: “Wees jezelf en durf je uit te spreken.” Zelf heeft Albert de afgelopen jaren bij ProRail geleerd dat hij niet met iets hoeft te zitten. Je mag gewoon zeggen wat je denkt. “Binnen ProRail wordt initiatief en openheid gewaardeerd, ook als iets niet jouw verantwoordelijkheid is. Succes hangt niet alleen af van technische kennis, maar juist van samenwerking en communicatie. Door zelf dingen op te pakken en problemen bespreekbaar te maken, kun je veel bereiken. Voor mij is dat precies wat mijn tijd bij ProRail zo waardevol heeft gemaakt.”
Werk dat ertoe doet
Bij ProRail werk je elke dag aan vooruitgang – van Nederland én van jezelf. Of je nu bouwt, leidt, bedenkt of adviseert: jouw werk doet ertoe. Jij bepaalt je route naar succes, met volop ruimte om te groeien, leren en ontdekken via ProLeren, workshops en kennissessies. We geloven in een veilige werkomgeving waar jij je gezien en gehoord voelt, met aandacht voor werkplezier, balans en persoonlijke ontwikkeling. Vanaf dag één zorgen we voor een warm welkom en een goede start. Want als jij goed op je plek zit, maken we samen het verschil – vandaag én morgen.
Bij ProRail werk je elke dag aan vooruitgang – van Nederland én van jezelf. Of je nu bouwt, leidt, bedenkt of adviseert: jouw werk doet ertoe. Je krijgt ruimte om te groeien en te leren via ProLeren, workshops en kennissessies. We bieden een veilige werkomgeving, een warm welkom en een goede start voor iedereen. Zo maken we samen het verschil.