Personeelsplanner Incidentenbestrijding

Als personeelsplanner bij ProRail draag je bij aan duurzaam vervoer en een optimale inzet van medewerkers. Je zorgt voor een efficiënte planning van de 24-uurs roosters voor Incidentenbestrijding, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, wensen en beschikbaarheid. Je werkt samen met collega-planners en teamleiders om tot de beste oplossingen te komen. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen binnen het planningsproces.

• Opstellen en beheren van personeelsroosters op korte en middellange termijn.
• Afstemmen met management over bezetting, verlof en opleidingen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de planning.
• Onderhouden van contact met medewerkers over hun roosters.
• Werken met planningssystemen en administratieve verwerking van mutaties.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als personeelsplanner is er plek op onze afdeling Planning. Hier werk je samen met bevlogen collega’s die mensgericht en oplossingsgericht werken. Het team bestaat uit vier planners en een coördinator en heeft een sterke samenwerking met teamleiders en de afdeling Opleidingen. Je werkt in een hybride omgeving, met Utrecht en Rotterdam als standplaats, waarbij je zowel op kantoor als vanuit huis werkt. De functie is in te vullen tussen 28 en 36 uur per week.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.353,- en € 4.420,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald. 

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring als personeelsplanner.
• Ervaring met personeelsplanningssysteem InPlanning.
• Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt oplossingen.
• Nauwkeurigheid en pro activiteit in plannen en organiseren.
• Stressbestendigheid en daadkracht in een dynamische werkomgeving.

Wil je als personeelsplanner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 6 juli 2025. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Emily van Breugel via emily.vanbreugel@prorail.nl. Binnen een aantal dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. 
 
De eerste gespreksronde staat gepland op 9 juli. Uitgenodigd voor het vervolggesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.