Personeelsplanner Incidentenbestrijding

Als personeelsplanner ben je onderdeel van het landelijke planningsteam van ProRail Incidentenbestrijding en draag je bij een optimale inzet van medewerkers. Je zorgt voor een efficiënte planning van de 24-uurs roosters voor de afdeling Incidentenbestrijding, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, wensen en beschikbaarheid. Samen met je collega-planners werk je continu aan een robuuste en toekomstbestendige planning. Je kijkt vooruit, schakelt snel bij veranderingen en ziet uitdagingen als kansen om processen verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

• Opstellen en beheren van personeelsroosters op korte en middellange termijn in zowel basisrooster- als zelfroostermethodiek.
• Afstemmen met management over werkaanbod, bezetting, verlof en opleidingen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de (landelijke) planning.
• Onderhouden van contact met medewerkers over hun roosters.
• Werken met planningssysteem InPlanning en administratieve verwerking van mutaties.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als personeelsplanner is er plek binnen team Planning, verantwoordelijk voor het plannen van ruim 300 operationele medewerkers. Hier werk je samen met bevlogen collega’s die mensgericht en oplossingsgericht werken. Het team bestaat uit vier planners en een coördinator. Je werkt hybride, minimaal twee dagen op het kantoor van jouw plangroep en naar wens: thuis of op locatie. Je plangroep is Regio Randstad-Zuid, waarvan het kantoor zich in Rhoon bevindt. De andere locaties van Incidentenbestrijding zijn o.a. Zwolle, Amersfoort, Utrecht en Eindhoven. Regelmatig bezoek je een andere locatie of het hoofdkantoor in het kader van de teamdagen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.536,- en € 4.638,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring als personeelsplanner en het personeelsplanningssysteem InPlanning.
• Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken.
• Je deelt kennis, ondersteunt collega’s waar nodig en draagt actief bij aan een positieve en professionele werksfeer.
• Je bezit over nauwkeurigheid en pro-activiteit in plannen en organiseren.
• Stressbestendigheid en daadkracht in een dynamische werkomgeving.

Wil je als personeelsplanner Incidentenbestrijding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan snel. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Puck Pieterse via puck.pieterse@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thomas Krijt via thomas.krijt@prorail.nl.

Je krijgt zo spoedig mogelijk onze reactie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.