Personeelsplanner Incidentenbestrijding

Ben jij in staat om ingewikkelde planningsvraagstukken op te lossen en kun je goed grenzen aangeven bij onmogelijkheden?

Werk om trots op te zijn

Als planner ben je (mede)verantwoordelijk voor de 24-uurs roosters voor Incidentenbestrijding standplaats, voor de korte en (middel) lange termijn. Hierbij houd je rekening met de Arbeidstijdenwet, de ProRail CAO en de wensen en (on)mogelijkheden van de medewerkers. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in o.a. diensten en opleidingen. Ook lever je managementinformatie en signaleer en escaleer je tijdig trends en knelpunten.  
Als aanspreekpunt voor de dagelijkse planning onderhoud je contacten met medewerkers m.b.t. hun rooster. Je administreert o.a. verlof, maakt VTA (vrije tijd aanspraken) overzichten. Hierbij werk je nauw samen met de andere planners van de afdeling Incidentenbestrijding.
Als ervaren personeelsplanner, met affiniteit met InPlanning ben je het eerste aanspreek punt voor de medewerkers.
Organiseren, plannen, instrueren, proactief, nauwkeurig en rust staat je op het lijf geschreven. Je weet de juiste balans te vinden tussen het leggen van de verbinding, het denken in kansen en het aangeven van grenzen. Je bent een teamspeler en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel maar laat de verantwoordelijkheid liggen daar waar ze hoort.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Personeelsplanner is er plek op de afdeling Planning, onderdeel van de staf Incidentenbestrijding. Jij bent samen met een team van vier planners verantwoordelijk voor een goede dienstindeling en roosters van al deze operationele mensen. Er is een onderlinge nauwe en goede samenwerking tussen de planners die dagelijks contact met elkaar hebben en kunnen vervangen waar nodig.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €2.658,- en €3.725,- obv 36 uur per week, schaal 5. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Mbo4 werk- en denkniveau en bij voorkeur werkervaring als personeelsplanner.
• Bij voorkeur ervaring met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning.
• Fijn als je een uitstekende kennis hebt van Excel en Word.
• Je talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen.
• Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is.

Jouw sollicitatie

Wil je als Personeelsplanner Incidentenbestrijding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 27 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Aart van den Brink via aart.vandenbrink@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Teus de Kruijf via teus.dekruijf@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie.