Opleider Human Factors

Als opleider draag jij bij aan de ontwikkeling van (nieuwe) collega's binnen Verkeersleiding. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring op een vakkundige én boeiende manier over te brengen. Zo leid je collega's op voor het vak van decentraal verkeersleider of treinverkeersleider en verzorg je met leerbegeleiders en collega-opleiders een optimaal leerproces. Daarbij begeleid en coach je deelnemers in hun ontwikkeling en help je hen om actief te leren. Geen dag is hetzelfde. Zo kun je onder andere worden ingezet voor:

• Het verzorgen van basisleertrajecten, waarin je deelnemers samen met een collega-opleider en leerbegeleider wegwijs maakt in het werkveld van Verkeersmanagement;
• Het geven van individuele en groepsgerichte maatwerktrainingen;
• Het ontwikkelen en verbeteren van lesmateriaal;
• Het meewerken in actieteams aan uitdagende projecten.

Als opleider volg je de ontwikkeling en voortgang van deelnemers nauwkeurig. Je analyseert wat iemand nodig heeft en zet daar de juiste acties op. Je geeft feedback, coacht deelnemers en laat zelf het voorbeeldgedrag zien dat je van hen verwacht. We vinden het belangrijk dat onze opleidingen goed aansluiten bij de behoeften van de deelnemers. Daarom krijg je binnen de kaders de ruimte om creatief te zijn en jouw eigen aanpak te kiezen.

Ook is er aandacht voor jouw eigen ontwikkeling. Daarnaast is het bespreekbaar om een aantal diensten per maand op de post te blijven werken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als opleider is er plek op de afdeling Human Factors, de afdeling die ervoor zorgt dat operationele medewerkers op de Verkeersleidingposten beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en competenties om het treinverkeer veilig en goed te organiseren.

De komende jaren krijgt de menselijke kant van de operatie binnen Verkeersleiding een steeds belangrijkere rol. Samen werken we aan het ontwikkelen en verbeteren van opleidingen, trainingen, herinstructies en simulaties. Ook zijn we betrokken bij grote verandertrajecten, zoals de implementatie van ERTMS. Daarnaast testen en beproeven we veranderingen als gevolg van grote infraprojecten door middel van ketensimulaties. Daarmee leveren we een belangrijke bijdrage aan een veilige en goed functionerende spooroperatie.

Je standplaats is Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal aan de Admiraal Helfrichlaan. Je geeft daarnaast ook les op verschillende locaties door het land. Je komt terecht in een levendige werkomgeving met betrokken collega's, waarin veel ruimte is om samen te leren, ontwikkelen en verbeteren.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.121,- en € 5.671,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als treinverkeersleider of als decentraal verkeersleider.
• Je hebt affiniteit met het begeleiden en opleiden van deelnemers op de werkplek.
• Je bent enthousiast, initiatiefrijk en hebt een positieve instelling.
• Je bent verder constructief, resultaatgericht en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Wil je als opleider Human Factors werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 21 september. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan onze recruiter Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martine de Jong via martine.dejong@prorail.nl.

Binnen 3 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor een vervolggesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.